Fondée en 2012, WizVille est leader des Plateformes SaaS de Management de la Satisfaction Client pour le Monde du Retail, avec près de 100.000 utilisateurs, collaborateurs de grandes enseignes réparties dans 25 pays.
Financée notamment par Newfund Capital et rentable, WizVille est en forte croissance et nourrit de grandes ambitions. Sa mission est de révolutionner une discipline datée, avec une solution destinée avant tout aux commerçants locaux, dont nous simplifions la vie et augmentons les capacités d’action grâce à l’IA et une solution clé en main à l’UX best-in-class.
Mais pour WizVille, voir les choses en grand ne signifie pas pour autant sacrifier l’équilibre vie pro vie perso très cher aux fondateurs et à toute l’équipe. C’est cela qui rend l’aventure WizVille si singulière : leur ambition ne se résume pas à leurs objectifs annuels mais aussi la manière dont ils partagent leurs journées pour les atteindre avec bienveillance, esprit d’équipe et de conquête.
Les + de 120 enseignes utilisatrices de WizVille incluent des entreprises comme Lidl, Etam, Jardiland, Bricomarché ou encore Total.
Rejoindre WizVille c’est :
❤️ Rejoindre une équipe de passionnés qui jouent les uns pour les autres
🎖 Un onboarding personnalisé afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration,
😎 Un environnement de travail cool et valorisant qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso
🕹 Pouvoir choisir son rythme de remote : hybride ou full présentiel à Paris
✈️ Pouvoir partir jusqu’à 3 mois par an en mode #WorkFromAnywhere
🏡 Des bureaux ultra confortables et situés dans l’un des quartiers les plus animés de Paris
💸 Un budget continu pour mettre en place et optimiser ton espace de travail remote
🌈 Être écouté en continu par la direction et le management grâce à des enquêtes bi mensuelles
🥊 Une contribution à ton abonnement en salle de sport grâce à ClassPass
🎢 Des team building réguliers avec toute l’équipe, à distance ou en présentiel
🎉 Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes
💰 Une rémunération compétitive et des BSPCE
🏝️ A minima 5 semaines de congés payés par an, mobilisables dès le 1er mois + jours de repos
🧸 Des congés enfants malades, jusqu’à 5 jours par an, rémunérés à 100%
🎅 Un CE externalisé et digitalisé avec des dotations 2 fois dans l’année.
Prêt.e à redéfinir le futur du retail avec WizVille ? Rejoignez-nous pour créer des expériences produit innovantes et impactantes, façonnant ainsi la satisfaction client de demain.
En tant que Senior Product Manager, vos missions seront :
DISCOVERY
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Collecter, analyser et hiérarchiser les besoins des clients.
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Définir des solutions impactantes.
STRATÉGIE
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Définir la meilleure direction pour votre produit.
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Aider le Head of Product avec la Stratégie et les Processus Produit.
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Penser à l’utilisation et à l’expérience produit avant tout
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Communiquer de manière efficace sur les nouveautés produit.
DÉFINITION DES BESOINS ET SPÉCIFICATIONS
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Rédiger des User Stories complètes et efficaces.
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Définir des cas d’utilisation.
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Collaborer avec le Product Designer pour co-construire les expériences utilisateurs les plus performantes
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Tester et définir des critères d’acceptation.
DELIVERY
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Définir les priorités avec les développeurs.
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Suivre l’avancement des développements et accompagner les développeurs dans la livraison de vos sujets
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Être garant de la qualité des fonctionnalités dont vous êtes en charge en collaboration avec l’équipe technique
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Suivi et résolution des bugs touchant votre périmètre produit
MONITORING
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Définir des KPI pour votre produit et vos fonctionnalités.
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Suivre l’impact et les performances du produit
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Monitorer et analyser la concurrence.
Poste-
CDI Temps Plein
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Disponibilité : ASAP
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Rémunération : package de 58-65 K€ en fonction de l’expérience et du profil + BSPCE attractives
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Lieux : Télétravail Hybride Paris 10eme
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3+ années d’expérience en tant que Product Manager dans une startup ou une scale-up SaaS
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De l’expérience dans le domaine B2B est préférable.
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Habitué à travailler avec différents acteurs, notamment Customer Success, Tech et Sales.
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Axé sur l’impact, les résultats et les besoins des clients.
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Joueur d’équipe.
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Proactif, curieux, autonome et organisé.
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Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit).
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Bon niveau d’anglais oral et écrit
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