T101 - adjoint au chef du csp hirson

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Régime indemnitaire selon le grade détenu - GSM - prime de fin d'année - CNAS - participation du SDIS à la mutuelle et prévoyance (en cas de contrat labellisé). Descriptif de l'emploi En tant qu'adjoint au chef du CSP
Supplée le chef de centre en son absence. Gère, sous l’autorité du chef de centre, les moyens et l’activité des équipes de garde

En tant que Correspondant opération / CSO
Etre le référent opération au niveau de la Compagnie
Coordonner l’activité opérationnelle.
Suppléer le chef du CTA CODIS en son absence. Missions / conditions d'exercice • Adjoint au chef de centre
- Maintien de la capacité opérationnelle du centre d’incendie et de secours
- Commandement des opérations de secours
- Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat

• Veiller à l’application du règlement intérieur et des différentes consignes
- Organiser le rassemblement de la garde
- Encadrer et contrôler la manœuvre quotidienne de la garde
- Encadrer et réguler les séances d’activité physique

• Coordonner l’activité de la garde
- Planifier et répartir les différentes tâches à réaliser dans le cadre de la gestion quotidienne du centre
- Mettre en œuvre le planning
- Pallier les carences et dysfonctionnements au sein de l’équipe
- S’assurer du maintien de la capacité opérationnelle du centre

• Participe à l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité
- Réaliser les entretiens annuels avec le personnel
- Propose un compte rendu d’évaluation au chef de centre

• Rendre compte de son activité au chef de centre ou son représentant
- Réaliser des comptes rendus

• Correspondant opération
- Encadrer les personnels du service opération du CSP
- Organiser la planification opérationnelle du CSP
- Assurer la gestion des indemnités des SPV liées à l’activité opérationnelle, en être le référent du respect des procédures de la Compagnie
- Organiser la participation du CSP et des CIS de la Compagnie aux exercices type POI et aux exercices départementaux
- Planifier l’astreinte EMOD chef de groupe de la Compagnie
- Favoriser la compréhension des consignes opérationnelles au niveau de la Compagnie
- Superviser la réponse opérationnelle des CIS de la Compagnie : mise en place d’indicateurs partagés avec les chefs de centre, le chef du groupement territorial et le chef du CTA CODIS
- Etre force de proposition pour optimiser la couverture opérationnelle (déplacements d’engins, d’effectifs, ...) en particulier en réaction à des situations d’effectifs d’astreinte déficitaires, d’engins indisponibles
- Etre le référent pour l’exploitation du système de gestion opérationnelle (AutoCSWeb/AutoCS) au niveau de la Compagnie
- Etre le référent du système radio (ANTARES) au niveau de la Compagnie
- Assurer la relation avec les services extérieurs concourant à la distribution des secours (participer aux réunions préparatoires aux évènements à impact opérationnel etc…)
- Evaluer les risques de sécurité civile et le dimensionnement des moyens à l’occasion d’évènements particuliers
- Elaborer et proposer les ordres d’opération sur le secteur de la Compagnie…
- Contribuer à l'élaboration des Retours d'expériences, Partages d'expériences
- Participer à l'élaboration des doctrines opérationnelles départementales, consignes opérationnelles, instructions opérationnelles et ordres d'opération
- Participer à la préparation et à la mise en œuvre des FMAPA de l'EMOD en relation avec le chef de groupement territorial
- Assurer le suivi des CRSS : respect des délais, qualité de rédaction
- Fournir tous les éléments et statistiques relatifs aux interventions aux autres services du corps départemental
- Emettre, rédiger et proposer les avis du SDIS relatifs aux manifestations sportives et culturelles sur le secteur de la Compagnie
- Représenter le service aux commissions d’homologation des circuits de véhicules à moteur
- Représenter le service aux commissions départementales de sécurité routière (CDSR) en lien avec les services préfectoraux
- Contrôler, diffuser et veiller à la bonne prise en compte des arrêtés de circulation
- Rendre compte de son activité au chef du CTA CODIS


CSO – CODIS
Encadrer et coordonner l’activité opérationnelle
- Agir dans un environnement professionnel réglementé.
- Gérer les situations impactant l’effectif de la garde
- Veiller au respect de la confidentialité des informations traitée
- Contrôler le Potentiel Opérationnel Journalier (POJ) et proposer des actions afin de l’optimiser
- Effectuer des recherches de disponibilités auprès de chefs de centre
- Contrôler les Comptes Rendus de Sortie de Secours (CRSS)

Coordonner l’activité opérationnelle de la salle
- Maîtriser l’environnement opérationnel
- Gérer l’activité de la salle opérationnelle et diriger le personnel de la salle opérationnelle
-Assurer la continuité du service par le passage des consignes et des informations et les compléter au besoin
- Superviser et adapter le cas échéant l’engagement des moyens tant en mode nominal qu’en mode dégradé
- Arbitrer si nécessaire sur le déclenchement et l’engagement des moyens
- Proposer et mettre en œuvre le renforcement du nombre d’opérateurs suivant l’activité opérationnelle
- Veiller la situation des moyens et des interventions en cours au moyen du système de gestion opérationnelle
- Exploiter les banques de données opérationnelles.
- Veiller à la satisfaction des besoins exprimés
- Veiller au maintien de la couverture opérationnelle
- Organiser et mettre en œuvre l’activation de la salle de débordement en cas d’appels multiples

Assurer la remontée de l’information
- Rendre compte à la hiérarchie de toute situation pouvant impacter le fonctionnement nominal de la salle
- Assurer le suivi et le traitement des messages à caractère opérationnel et administratif
- Etablir des points de situation en cours d’opération
- Rendre compte à la hiérarchie / au COZ Nord
- Informer les autorités (municipales / préfectorales).
- Répondre aux sollicitations des médias en fonction des consignes définies (sur avis hiérarchique)
- Rédiger des synthèses.
- Renseigner et échanger des informations avec les services partenaires (échange entre salles opérationnelles) Profils recherchés Connaissances :
-Principes de communication et modes de relations aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels
-Principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement
-Règlement opérationnel et consignes opérationnelles

Savoir-faire :
-Techniques de gestion et d’organisation de l’activité
-Techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes
-Relations avec les médias
-Instances, processus et circuits de décision

Savoir être :
-Sens des responsabilités, de l’organisation
-Esprit rigoureux et méthodique
-Sens du service public
-Qualités relationnelles
-Grande disponibilité