Responsable support it et gestion de parc (h/f) (cdi)

Poste : Envie de rejoindre l'aventure d'une belle PME familiale et Française dans le domaine de la pharmaceutique ?

Vous avez envie d'évoluer dans un contexte international ?

Vous souhaitez managez une équipe multiculturelle ?

Alors lisez ce qui va suivre ! En tant que Responsable support et gestion de parc, vous aurez pour mission principale d'assurer le fonctionnement optimal des équipements et services IT tout en garantissant un support de qualité aux utilisateurs.

?Vous serez également responsable de la gestion du parc informatique dans un environnement technique complexe et international.

Vos missions:

Gestion du support IT :
- Superviser les activités de support de niveau 1 et 2 en France et en Allemagne ;
- Assurer la coordination et la résolution des incidents dans les délais impartis ;
- Maintenir une documentation technique à jour.

Gestion de Parc IT :
- Piloter la gestion du parc informatique (postes de travail, périphériques, licences) ;
- Utiliser et administrer des outils dédiés comme Matrix42 pour le suivi des équipements et le déploiement de logiciels
- Garantir la conformité des équipements avec les politiques internes.

Administration des environnements collaboratifs :
- Gérer et optimiser l'environnement Microsoft 365 (exchange online, teams, sharepoint, onedrive) ;
- Assurer la sécurité et la maintenance des données partagées.

Encadrement et coordination :
- Manager une équipe composée d'un technicien basé en France et d'un technicien basé en Allemagne ;
- Organiser des réunions de suivi, distribuer les priorités et suivre les performances.
?
Suivi des KPI et reporting :
- Mettre en place des outils de reporting automatisés via Matrix42, Power BI ou Excel avancé ;

Déplacements sur le site en Allemagne à raison 1 semaine/mois

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire (support IT, gestion de parc).

Compétences techniques:

- expérience en management ou leadership naturel
?- maitrise de Microsoft 365 (administration, support)
?- bonnes connaissance de Matrix42 ou autre outil de gestion de parc
- compétences ITIL V4
- connaissances en gestion de réseaux et politiques de sécurité IT
- bon niveau d'anglais
- allemand apprécié

Package composé d'un fixe sur 13 mois + TR + mutuelle familiale (prise en charge par l'entreprise à 90%) + prévoyance + participation + CSE dynamique + frais intégralement pris en charge lors des déplacements à l'étranger

Accord de télétravail : 2 jours / semaine après période d'essai

Le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons !


?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.