Juriste rh (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VITROLLES AERONAUTIQUE recherche pour son client, AIRBUS HELICOPTERS, un Juriste rh (H/F) Vos missions seront :
- Collecter les témoignages des collaborateurs énonçant les situations à risque éthiques par le biais d'entretiens.
- Rester objectif afin d'identifier les faits.
- Effectuer des recommandations en fonction des situations.
- Être à l'écoute et accompagner les différents interlocuteurs.
- Participer au projet de prévention.
- Préparer des supports de présentation.
- Animer des réunions.
Environnement de travail :
- Gestion de données et d'informations confidentielles (RGPD/ Sujet Ethiques, Moral et Risques)
- Télétravail possible
- Déplacement en équipe pour des workshops 1 à 2 fois par an
- Horaire de journée
- Travail hors production

- Formation en droit du travail ou droit social.
- Expérience :
- Minimum 2 ans en tant que Juriste.
- Ou 5 ans d'expérience dans les ressources humaines avec gestion de situations à risque éthique et morale, et gestion de projet de prévention.

- Compétences :
- À l'aise dans la communication et la gestion d'entretiens.
- Bonne capacité d'analyse, de structuration d'information et de synthèse.
- Forte capacité d'écoute active et objectivité pour identifier les faits.

- Langues :
- Niveau d'anglais courant pour animer des réunions et s'entretenir avec les collaborateurs.

- Informatique :
- À l'aise avec les outils informatiques.
- Utilisation de Gsuite serait un plus.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap