Technicien gestion du patrimoine réseaux secs communautaire et municipaux

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi PLACE DANS L’ORGANISATION

Pôle Ressources et Mutualisation
Direction Coordination et Mutualisation
Service : Gestion du Patrimoine Réseaux
Fonction d’encadrement : NON ( oui à terme)

Relevant de la Direction Coordination et Mutualisation et du service en charge du patrimoine réseau des communes et de la Communauté d’Agglomération de Lens-Liévin, l’agent assiste le responsable de service dans ses fonctions et pilote les opérations techniques dédiées au patrimoine réseaux des communes du territoires et de l’EPCI. Missions / conditions d'exercice -Assister le responsable de service dans l’ensemble de ces missions.
-Réseaux neufs et existant
- Détection, localisation et géoréférencement des réseaux souterrains.
- Contrôle et suivi des travaux du prestataire en charge du marché de géoréférencement des réseaux.
- Réalisation d’opérations de marquage-piquetage avant travaux.
- Exécution des plans de récolement.
- Dans le cadre du schéma de mutualisation au bénéfice des communes de la CALL : Procéder aux travaux énumérés ci-dessus.
- Gestion du patrimoine infrastructures de télécommunication.
- Suivi de l’exécution des obligations contenues dans le guide d’application de la convention cadre de mise à disposition d’infrastructures d’accueil souterraines pour les réseaux de communications électroniques. Profils recherchés CONNAISSANCES
•Connaissances dans le domaine de compétences
•Liées aux missions du poste
•Expérience sur des fonctions similaires
•Connaissances des acteurs et partenaires dans le domaine de compétences

SAVOIR FAIRE
•Capacité à analyser une situation ou un dossier
•Respect des procédures et des délais
•Sens de l’organisation
•Etre polyvalent
•Savoir prendre des initiatives
•Maîtrise des techniques d’animation de réunions
•Maîtrise des outils informatiques
•Maîtrise des techniques de gestion de projet
•Savoir travailler en transversalité

SAVOIR ETRE
•Sens du relationnel.
•Autonomie, rigueur, disponibilité
•Diplomatie
•Réactivité
•Anticipation
•Savoir travailler en équipe
•Sens du service public