Le Département du Finistère recrute pour sa Direction générale adjointe chargée du pilotage & de la performance
La direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance assure le pilotage, le suivi et la coordination de dossiers transversaux de la collectivité et notamment :
le suivi global des politiques publiques départementales ;
le pilotage de plans dactions et dossiers transversaux ou stratégiques (rapport développement durable, rapport égalité femmes-hommes, gestion de crise, stratégie énergétique, pêche, processus dattribution des subventions) ;
la supervision du processus budgétaire (débat dorientations budgétaires, budget primitif, décisions modificatives) ;
la coordination, la mise en œuvre et le suivi des arbitrages de lexécutif par les directions thématiques ;
le suivi et la préparation des points de coordination avec les grands partenaires (Préfet, QBO, Région) et le suivi de la mise en œuvre des décisions.
Descriptif de lemploi
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, la plume chargé de mission stratégique aura pour principales missions :
1. Rédaction du Rapport dorientation budgétaire et du rapport du budget primitif : solliciter les directions, assurer une relecture/réécriture des rapports en lien avec les directions, veiller au respect du calendrier
2. Pilotage des délibérations bilan et perspectives : assurer une veille sur lavancement des plans dactions et courriers sensibles, solliciter les contributions des directions, rédiger des projets de délibérations
3. Pilotage de la rédaction des rapports égalité femmes-hommes et développement durable de la collectivité
4. Préparation des Séances plénières : assurer une relecture/réécriture de lensemble des projets de délibérations en lien avec les directions et des projets de présentation, piloter le processus de validation par la direction générale
5. Suivi des politiques publiques départementales : Rédiger des éléments techniques pour les représentations du président
6. Appui à la Direction générale
Profils recherchés
Expérience : Bac+5 / expérience sur fonction similaire ou équivalente
Savoirs et savoirs faire :
7. Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
8. Connaissance du cadre, de lorganisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
9. Connaissance des politiques publiques départementales
10. Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
Savoirs être :
11. Rigueur, attention et pragmatisme
12. Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
13. Réactivité et anticipation
14. Sens du contact et du travail en équipe
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