Le Responsable de l'ESAT est chargé de la gestion du service sous la responsabilité du Directeur du Site du Plovier. II coordonne les travaux des moniteurs d'atelier et des travailleurs en situation de handicap (21 ETP) effectués au sein des différents ateliers. II intervient auprès des clients pour étudier des propositions commerciales et établir des devis. II est responsable de la mise en oeuvres de la politique sécurité du site.
1. MANAGEMENT ET GESTION
MANAGEMENT OPERATIONNEL
Responsabilité des équipes espaces verts, conditionnement, sous traitance et prestations de service extérieures
Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
Repartir, planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Décliner le projet
ANIMATION ET PILOTAGE DE L'EQUIPE
Définir les besoins du service et les compétences associées.
Développer et gérer la polyvalence de l'équipe des travailleurs en situation de handicap
Encadrer et animer l'équipe de professionnels et organiser le travail.
Animer des réunions Inter et intra services.
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Gérer le temps de travail dans le respect des horaires établis et de la règlementation en vigueur.
Assurer le lien avec le service RH du site
HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
S'assurer de la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité
Former et informer les travailleurs en situation de handicap en matière d'Hygiène et sécurité.
Garantir la sécurité des biens et des personnes du service.
2. GESTION DE L'ACTIVITE
PRESTATION ET PRODUCTION
Coordonner, repartir et planifier les activités
Réaliser le plan de production des activités en charge.
Veiller au respect des objectifs (qualitatifs et quantitatifs) de production
Assurer le respect des délais de fabrication, de production et de prestation de service.
Traiter avec le client des problèmes relatifs à la livraison des productions.
Veiller à la bonne exécution des contrats. Gérer les réclamations clients, les non conformités et rebuts
Assurer le suivi de l'entretien des machines, matériels et véhicules.
COMMERCIALISATION
Réaliser les devis. Etudier les propositions commerciales.
Suivre l'évolution de la structuration du prix de revient, identifier les coûts variables et fixes
Etablir les bons de commandes en fonction des chantiers et contrôler la livraison.
QUALITE (Evaluation)
Manager la mise en place de la démarche qualité et des procédures qualité du service.
Travailler en partenariat avec le référent qualité de l'établissement à la rédaction et l'actualisation des procédures et des documents qualité lies à l'activité du service.
Participer aux actions d'amélioration de la qualité du service rendu aux travailleurs en situation de handicap.
3. PERSONNES ACCUEILLIES
Piloter l'élaboration et le suivi des projets personnalisé des travailleurs en situation de handicap
Organiser ou collaborer aux actions de soutien des travailleurs.
Evaluer les compétences des travailleurs et proposer des formations.
Faciliter et collaborer à organiser les Interventions du personnel psychologique, social
4. PARTENARIAT
Entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
Développer les coopérations avec les autres services du bassin géographique
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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