Ingénieur·e performance comportement et modeles virtuels (f/h)

Ingénieur·e performance comportement et modeles virtuels (F/H)

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Michelin recrute un (e) ingénieur (e) performance comportement et modèle virtuel. Ce poste est à pourvoir dans notre site de R&D à Clermont Ferrand, avec une rémunération comprise entre 39 et 51 k€ brut par an, en fonction de votre expérience…

Contexte

Michelin, entreprise Française, est un des leaders mondiaux de l’univers du pneumatique. Notre stratégie est basée sur la mise à disposition de produits de grandes qualités grâce à notre capacité d’innovation. Cette innovation est là pour servir nos clients sur différents domaines de performances du pneumatique (Adhérences, Usure, Résistance au roulement, Bruit, Confort, Comportement véhicule) afin d’améliorer sans cesse la mobilité !

Vos missions avec nous

Agissant au cœur de la R&D du groupe Michelin, et pour servir sa puissance d’ innovation, vous intégrez une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes dédiées à l’optimisation de 3 performances clés du véhicule :

Nos ingénieurs mettent leurs savoirs et leurs compétences au service des développeurs de pneumatiques, pour proposer des produits relevant les défis de la mobilité de demain, une mobilité plus sure et plus durable .

Dans le cadre d’une transition énergétique qui s’accélère, les nouveaux véhicules électriques apportent des exigences supplémentaires sur les performances des pneumatiques. Afin de rester leader sur le marché, l’ingénieur performance comportement cherche sans cesse à améliorer le comportement du couple pneu-véhicule, notamment en mettant à disposition des outils et méthodes de mesure ou de simulation adaptés aux besoins, et en aidant les développeurs dans leurs analyses.

La performance Comportement étant principalement liée au bon couplage du pneu et du véhicule, l’équipe est régulièrement en contact avec différents constructeurs automobiles du monde entier, que ce soit lors de cycles d’homologation d’un pneumatique sur un véhicule spécifique, ou pour des collaborations avancées .

Afin d’accélérer le temps de développement et limiter le nombre de tests physiques réalisés, votre mission sera de mettre au point des outils et méthodes permettant de réaliser des boucles de conception des pneumatiques pour les constructeurs automobiles de façon virtuelle : Prédiction de la réponse des pneumatiques, prédiction des réponses véhicules, analyse de données issues de mesures véhicule ou de simulateur de conduite, etc..

Vous pourrez être amené par la suite à proposer de nouveaux axes de recherche et à prendre la responsabilité de projets de développement et de déploiement de nouveaux outils et méthodes .

Quelles sont les réalisations clés attendues ?

L’activité régulière des ingénieurs performance comportement est composée :

1. Développement d’outils de simulation (Python, IA, Datas) et mise en œuvre des méthodes associées

2. D’études techniques définissant de nouvelles méthodes de tests ou leurs évolutions sur le périmètre concerné

3. D’études techniques pour répondre à une problématique de Comportement d’un pneu OE (pneu Original Equipment : pneu spécifique par modèle et constructeur)

4. Des synthèses d'études & de plans de tests (comparaison calculs avec la mesure, validation de modèle) concluant sur la conformité des modèles pneumatiques

5. Transmission et partage de ses connaissances (bibliographie, veille scientifique, rapports, formations)

Les profils que nous cherchons

6. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme universitaire ( bac+5 ou bac+8). Vous disposez d'une solide formation en mécanique générale et idéalement d’une spécialisation en dynamique véhicule

Une première expérience en mesure ou dans la R&D du secteur automobile serait un plus.

7. Vous êtes compétent sur les nouveaux domaines autour de la Data et de l’ IA

8. Vous avez par ailleurs de bonnes capacités à travailler au sein d'équipes-projet multidisciplinaires

9. Vous êtes rigoureux et vous avez une appétence pour résoudre des problèmes multicritères pour répondre à un besoin défini

10. Vous maitrisez la programmation sous Python

11. Vous avez un niveau d’anglais d’un minimum B2, et Français A2 minimum

Qu’est-ce que vous avez à y gagner ?

Ce poste est au cœur de la compréhension des mécanismes de la performance comportement véhicule, et vous fera progresser autour de cet item.

Pour cela, à votre prise de poste, vous bénéficierez d'un plan de formation personnalisé et spécifique aux performances du pneumatique vous permettant de vous intégrer dans votre nouvel environnement de travail et dans votre nouveau métier.

Votre progression dans le métier se fera grâce à votre entourage (ingénieurs séniors, experts performances, …) dans un climat de partage de savoirs et savoir-faire mais aussi grâce à une formation continue qui sera définie de manière individuelle. Vous pourrez appréhender différents aspects du développement produit !

Vous travaillez dans notre ultra moderne centre de technologie proche de Clermont Ferrand où 3 500 personnes contribuent à la R&D du monde Michelin, dans, autour et au-delà du pneumatique .

Enfin, en intégrant notre entreprise, les perspectives de carrière sont variées, en France comme à l’international, et vous serez acteur de votre développement.

Votre profil risque de ne pas nous intéresser si...

12. Vous n’aimez pas évoluer dans un environnement où le travail d’équipe pluridisciplinaire est primordial,

13. Vous avez un niveau d’anglais insuffisant,

14. Vous n’aimez pas évoluer dans un environnement cadré par des bonnes pratiques et un processus à suivre.

N’hésitez plus !

Vous avez envie de contribuer à une vision ambitieuse de la mobilité, venez nous rejoindre !

Un poste est à pourvoir dès maintenant et sera pourvu dès qu’une personne qui répond à nos attentes est trouvée !

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !

15. Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
16. Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
17. 83,5% de taux d’engagement de nos employés
18. 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
19. Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
20. Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
21. N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
22. Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
23. Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe :

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