Au sein de la Direction Talents Groupe et rattaché(e) au Digital Learning Manager, vous avez pour principales missions :
Stratégie et Coordination
* Soutenir le développement du digital learning au sein du groupe
* Interagir avec les parties prenantes internes et externes (responsables métiers fonctionnels, RH, équipes communication pays et sites, IT, prestataires, cabinets de conseil, formateurs…)
* Assister les directions fonctionnelles dans la mise en œuvre et le suivi des campagnes de formation réglementaire du groupe
* Contribuer à la gestion du portefeuille d'outils innovants tels que Powtoon, Genially, PlayPlay… en collaboration avec l'iTeam.
Gestion du contenu et des outils
* Administrer la plateforme et suivre les activités collaboratives, y compris le support et la formation des utilisateurs
* Numériser le contenu pour les usines et les académies professionnelles
* Créer du contenu de formation (environ 5 à 10 pièces par an)
* Gérer le contenu en libre accès : mettre en œuvre et superviser le catalogue de la plateforme et les documents disponibles
* Assister le chef de projet dans la liaison avec les fournisseurs externes pendant la production de contenus
Formation et assistance
* Fournir un soutien, une formation et des conseils à la communauté des auteurs / administrateurs
* Former et aider les employés à utiliser de nouveaux outils et applications
* Offrir une assistance aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes techniques liés à l'apprentissage numérique
Suivi et communication
* Évaluer l'efficacité des programmes de formation numérique à l'aide de commentaires et d'analyses
* Proposer des améliorations continues en fonction des données collectées et des commentaires des participants.
* Assurer une communication efficace des initiatives d'apprentissage numérique dans toute l'organisation.
* Développer et distribuer la newsletter d'apprentissage numérique à l'ensemble du groupe tous les 2 à 3 mois.
* Suivi et mise à jour des indicateurs depuis la plateforme
Détails de la Mission
* Master (Bac+5) avec une première expérience dans le domaine du Digital
* Maîtrise de l'anglais
* Compétences en gestion de projet
* Fortes capacités d'analyse et de synthèse (capable d'identifier des améliorations sur la base de données et de retours d'expérience)
* Capacité à travailler de manière transverse avec plusieurs structures / pays
* Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à agir dans un environnement complexe, international et exigeant
* Excellentes compétences interpersonnelles, ouverture, adaptabilité, créativité et rigueur
* Capacité à animer des ateliers ou des webinaires
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