Cgestionnaire de l'administration du personnel et de la paie

Vos missions



Sur votre périmètre :

- Mettre en oeuvre, réaliser et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative de l’entrée jusqu’à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations...)
- S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés,conventions collectives, accords…)
- Contrôler et mettre à jour les données du logiciel concernant le suivi des demandes faites au service - Respecter les échéances et le calendrier de paie
- Contrôler, valider les bulletins de salaires
- Calculer et établir les soldes de tout compte
- Prendre en charge les absences (les arrêts maladie, les AT, et assurer l’ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance et de la CPAM)
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles sur les droits et obligations de chacun



Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer





Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme dans les ressources humaines ou d'une formation dans la paie (Bac +3)
Vous avez une première expérience confirmée sur un poste de gestion Administration du Personnel et de la Paie
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciel informatique de paie ( connaissance du logiciel paie ADP serait un plus)
Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel, Power Point)
Vous êtes connue pour votre rigueur et votre autonomie







Nous rejoindre, c'est :

* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus,.

Engagé en faveur de l'égalité des chanc es, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.