GUARDIAN ALARM étant une entreprise en pleine croissance, nous recherchons pour notre agence de Bordeaux un(e) technicien(ne) de maintenance sur le secteur d'Angoulême passionné et désireux de participer activement à notre mission.
VOS MISSIONS :
Contrôler et entretenir les équipements (Alarme intrusion / incendie, vidéosurveillance) ;
Définir les besoins techniques et mesures appropriées à prendre en cas de dysfonctionnement des installations ;
Détecter les anomalies des installations et en informer son responsable ;
Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage ;
Etablir des rapports précis et consciencieux pour chacune des interventions sur support numérique ;
Assurer la formation aux matériels, le suivi relationnel et la bonne entente avec le client.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES :
Habilitations électriques BR en cours de validité ;
Mesures électriques (utilisation de matériel de mesure) ;
Travail en hauteur, nacelle, échafaudage ;
Connaissances informatiques de base ;
Lecture de plans, schémas et notice ;
Identification et réparation ou remplacement de composants défectueux ;
Connaissances des règlements en vigueur (règlements de certification, règles d'installation R81-R82-R7, règlements de sécurité, normes NFS, code du travail, code de l'environnement, code de l'urbanisme )
Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Le vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30
Le(a) Technicien(ne) pourra être amené(e) à être désigné(e) d'astreinte sur des périodes d'une semaine.
Le(a) technicien(ne) sera amené(e), suivant l'activité de l'entreprise, à travailler en déplacement à la semaine.
Un véhicule de service, un téléphone professionnel ainsi qu'un ordinateur vous sont remis à votre arrivée.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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