Adjoint au chef du département en charge du pilotage de la préparation de rentrée dgrh b1-1 h/f (basé à paris)

Adjoint au chef du département en charge du pilotage de la préparation de rentrée DGRH B1-1 H/F

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Direction Générale des ressources humaines
DGRH B1-1 - Département du pilotage de la préparation de rentrée.

Localisation : 72, rue de Regnault 75013 PARIS

* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

En votre qualité d’adjoint(e) et aux côtés du chef du département en charge du pilotage de la préparation de rentrée, vous êtes responsable des dossiers relatifs aux opérations de préparation de rentrée, parmi lesquelles:

1. Supervision et participation aux opérations de calibrage des concours du premier et du second degré public
2. Supervision et participation aux opérations de calibrage des capacités d’accueil au mouvement et des lauréats de concours
3. Contrôle des opérations de prévisions de départ
4. Animation du réseau académique des contrôleurs de gestion notamment à travers la gestion de l’espace documentaire partagé
5. Préparation et consolidation des enquêtes et restitutions du tableau de bord de préparation de rentrée au niveau national et académique (proposition du format de restitution, vérification des données, accompagnement des académies par visio-conférence ou téléphone et consolidation sous forme tableau de bord de préparation de rentrée)
6. Établissement de bilans et retex de rentrée scolaire
7. Définition des contingents de promotions
8. Rédaction des réponses aux questions écrites, questions parlementaires et courriers
9. Préparation des réponses aux enquêtes et audits (Cour des comptes, Inspection générale…)
10. Préparation, participation et animation des bilatérales avec les académies.


Profil recherché

Le poste est fait pour vous, si vous disposez:

* Connaissance de la gestion des ressources humaines
* Connaissance générale du ministère de l’éducation nationale et des personnels enseignants et d’éducation

Compétences:

* Rigueur et capacité d’analyse
* Réactivité, esprit d’équipe, capacité à travailler en réseau
* Capacités rédactionnelles et de synthèse confirmées


Éléments de candidature

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Votre candidature devra disposer de votre CV et d’une lettre de motivation en indiquant dans l’objet de votre message: «Adjoint(e) au chef de département»:

Transmettre CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet: «Adjoint(e) au chef de bureau B1-1»:

Personne à qui adresser les candidatures (mail):

* Joachim Cormier, chef du département du pilotage de préparation de rentrée (DGRH B1-1)
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Qui sommes-nous?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.


Descriptif du service

Le service des personnels enseignants de l’enseignement scolaire pilote la politique des ressources humaines applicable aux enseignants des premier et second degrés, conseillers principaux d’éducation, psychologues de l’éducation nationale, contractuels enseignants et assimilés, assistants d’éducation, assistants des élèves en situation de handicap. Au sein de la sous-direction du pilotage des ressources humaines, le département est en compétence sur la préparation de rentrée, la gestion prévisionnelle des effectifs des personnels enseignants et assimilés.

L’équipe est dynamique et rigoureuse. Elle sera ravi(e) de vous accueillir et vous offrir un cadre de vie professionnelle qui vous permettra de vous épanouir.

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