Manager d'activité territoriale (h/f) - finistère nord (h/f)

Vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et la relation et recherchez une nouvelle opportunité professionnelle stimulante ?
Nous avons le poste idéal pour vous ! Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, un Manager d'activité territoriale (H/F), basé dans le charmant Finistère Nord (29).

Notre client s'engage à assurer la continuité et le développement des exploitations en mettant à disposition aux adhérents, des salariés compétents sur l'ensemble de son territoire géographique, couvrant les départements 22, 29 et 35 !

A ce titre vos missions seront les suivantes :
En tant que Chargé d'activité territoriale, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion opérationnelle de l'activité au sein du secteur du Finistère Nord.
Vos responsabilités seront diverses et passionnantes, incluant :

Gestion opérationnelle : Vous êtes responsable de l'enregistrement des besoins et de la planification du personnel, vous établissez des devis et gérer l'affectation des employés. Vous suivez également les prestations et le service après-vente, tout en traitant les litiges éventuels.
Développement commercial : Vous serez chargé de promouvoir activement les services de remplacement auprès des clients existants ainsi que des prospects. Vous contribuerez au développement de la notoriété du service en recherchant de nouveaux adhérents. Un suivi régulier du portefeuille clients sera également essentiel pour garantir leur satisfaction continue.
Management : Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de salariés de remplacement sur le secteur. Vous collaborez étroitement avec le service des ressources humaines pour le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des employés. Vous veillerez également au développement des compétences de l'équipe par le biais d'entretiens réguliers et en participant activement aux plans de formation.
Coordination: Vous serez chargé d'animer l'offre de services à destination des éleveurs du secteur. Votre rôle inclura la fonction de référence terrain pour les équipes du nord du Finistère, ainsi que le développement et la promotion de l'attractivité du temps partagé.
Le siège est basé à Plérin (22) mais votre bureau est situé à Landivisiau. Le télétravail est envisageable, offrant ainsi une flexibilité appréciable.

Le processus de recrutement sur ce poste comprendra un entretien initial avec notre cabinet de recrutement pour mieux cerner votre profil, suivi d'un entretien approfondi avec l'équipe des ressources humaines de l'entreprise. Enfin une dernière rencontre avec les élus du secteur pour finaliser votre intégration au sein de l'entreprise sera à prévoir.
Type de contrat : CDI/39 heures par semaine
Déplacements : Oui, principalement sur le 29 Nord
Rémunération : Entre 29 et 32K€ brut annuel, (dont prime sur chiffre d'affaires, environ 3 à 7% du salaire contractuel).
Un véhicule de service, prime de partage de la valeur (PPV) en deux versements annuels.
Votre profil:Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2, idéalement dans le commerce ou la gestion des ressources humaines.
Vous avez une expérience commerciale réussie, de préférence dans le secteur agricole, et une bonne connaissance du Finistère Nord ainsi que des spécificités de la production animale.
Vous possédez une compréhension approfondie du secteur agricole, des exploitations et des besoins des agriculteurs, ainsi qu'une maîtrise des règles relatives au temps de travail et à la gestion des ressources humaines.
Vous êtes capable de gérer efficacement les plannings et les relations entre salariés et adhérents.
Dynamique et proactif, vous disposez également d'excellentes compétences relationnelles pour établir des relations de qualité avec les adhérents et les salariés.
Vous faites preuve de rigueur et avez un fort sens du service.
Vous démontrez une bonne capacité d'adaptation et un sens du leadership pour manager.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques culturales,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Animer un réseau de professionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer un portefeuille clients et prospects,Organiser et planifier une activité,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.