Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel. Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail. CDI, CDD, intérim ? Nous sommes là !
Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement. Notre client situé à VOREPPE se consacre à la fabrication de produits minéraux non métalliques de qualité supérieure.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
- Le lieu de travail se trouve à seulement quelques minutes de la piste cyclable principale.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise valorise les efforts individuels, offre des perspectives d'évolution et met l'accent sur le bien-être de ses salariés. Nous sommes convaincus que vous pourriez vous épanouir chez nous.
Quels défis excitants relèverez-vous en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?
Voici l'offre d'emploi rédigée selon les exigences :
En rejoignant notre équipe, vous effectuerez des opérations de maintenance sur nos équipements industriels pour assurer leur fonctionnement optimal.
- Réaliser la maintenance corrective et préventive des équipements industriels
- Garantir la remise en service des machines en respectant les règles de sécurité
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et déterminer les actions correctives appropriées
- Proposer des améliorations pour réduire les pannes et optimiser les procédures de réparation
- Assurer une assistance technique et contribuer à la formation des nouveaux collaborateurs
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : CDI
- Horaires : travail en 2x8 (matin / après-midi) (avec possibilité d'évolution en 3x8 avec poste de nuit) et assurez les astreintes.
- Salaire : 34400 Euros/an (à définir selon profil)
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements + Prime de fin d'année équivalent à 1 mois (« 13ème mois » en décembre) + Prime de vacances équivalent à 1/4 de mois (en juin)
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