Description entreprise :
Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.
Description du poste :
Missions principales :
Accompagnement social individuel :
Réaliser des évaluations sociales approfondies des personnes accueillies.
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés, en collaboration avec les personnes concernées.
Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, juridiques, de santé, de logement, de formation et d'emploi.
Soutenir les personnes dans la gestion de leur quotidien et le développement de leur autonomie.
Assurer un suivi régulier des situations et adapter les accompagnements en fonction des besoins.
Accueil et orientation :
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes relevant du dispositif d'accueil d'urgence.
Évaluer les situations d'urgence et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés.
Informer les personnes sur leurs droits et les ressources disponibles.
Gérer les entrées et sorties du dispositif d'accueil d'urgence.
Travail en équipe et en réseau :
Participer aux réunions d'équipe et aux instances de coordination.
Collaborer avec les autres professionnels du CHRS et du dispositif d'accueil d'urgence.
Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du territoire.
Assurer la transmission d'informations et la coordination des interventions.
Veille sociale et reporting :
Assurer une veille sociale sur les problématiques rencontrées par les personnes accueillies.
Rédiger des rapports d'activité et des bilans d'accompagnement.
Participer à l'élaboration de statistiques et d'indicateurs d'activité.
Profil recherché :
Compétences requises :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'Éducateur Spécialisé (DEES).
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Capacité à mener des entretiens individuels et à établir une relation de confiance.
Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la discrétion.
Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
Empathie et bienveillance.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Respect de la confidentialité.
Sens des responsabilités.
Capacité à gérer les situations de crise.
Conditions de travail :
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Horaires variables, pouvant inclure des soirées.
Déplacements possibles sur le territoire.
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