Technicien alarme/vidéo-surveillance h/f (cdi)

Poste :

Basé(e) à Beauvais, en itinérance sur le département de l’Oise, vous êtes rattaché(e) au Responsable Technique et êtes en charge de l’installation et de la maintenance d'équipements de sûreté électronique : alarme anti-intrusion, contrôle d'accès et vidéosurveillance, auprès d'une clientèle de professionnels basée dans les Hauts-de-France.


Vos missions seront les suivantes :
- Installer les systèmes et assurer la programmation et le paramétrage
- Assurer la maintenance des systèmes installés et la formation client
- Etablir les documents techniques et appliquer les différents processus de l’entreprise
- Remonter les informations techniques rencontrées lors de l’installation ou du dépannage
- Remonter les informations commerciales pour effectuer les chiffrages supplémentaires
- Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques sur-mesure
- Etablir une relation de confiance avec les clients
- Garantir la satisfaction des clients et s’assurer de la qualité de la prestation.


Profil :

H/F, de formation Bac / Bac +2 dans les domaines de l’électrotechnique, électronique, électricité, sécurité électronique, domotique, électronique et informatique industrielle, réseaux et télécommunication, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans dans les domaines du courant faible, de l'alarme, de la vidéo-surveillance ou du contrôle d'accès.
Vous êtes à l’aise avec l'informatique¸ les réseaux, les bases de données, l’IP…
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et à l'écoute des clients.
Mordu(e) par la technique ? Vous êtes un(e) expert(e) de l'alarme, du contrôle d'accès et de la vidéo-surveillance ? Vous recherchez avant tout un poste terrain ?
Votre autonomie, votre rigueur et votre méthode sont aujourd'hui vos atouts ? Vous avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel client ? Vous avez répondu « OUI » à ces questions, alors ce poste de Technicien Sûreté Electronique (h/f) est fait pour vous !

Conditions : Statut Technicien - Poste en CDI (39h/semaine). Siège basé à Beauvais (60), déplacements à prévoir dans l’Oise.
Horaires de journée du Lundi au Vendredi avec astreintes à prévoir (environ 1 semaine tous les 2 mois) du lundi au dimanche.
Le permis B est obligatoire. Le CACES nacelle (1B) et l’habilitation électrique (BR) seraient un plus.
Rémunération fixe selon expérience + primes et avantages (véhicule de service - Panier-déjeuner, prime d’outillage mensuelle, prime d’astreinte, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 70%).


Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).