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Développement • Saint-Benoît
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
La Communauté d'Agglomération du Libournais (La Cali) a pour objet d'associer, au sein d'un espace de solidarité, des communes qui souhaitent agir, ensemble, sur des projets communs de développement et d'aménagement de l'espace, mais aussi sur la mise en place de services de proximité. Composée de 45 communes (92 000 habitants), elle porte des projets communs indispensables à l’attractivité du territoire.
La Direction des Ressources Humaines, service commun entre l’Agglo / CIAS et la Ville / CCAS, constituée de 25 agents, est organisée autour de 2 services :
* Emploi et parcours professionnel, Carrières, rémunérations et paie
* Formation, Santé, prévention, conditions de travail et gestion des temps
Poste à pourvoir dès que possible : Responsable adjoint du service Prévention, Santé au travail et Développement des compétences H / F.
Grade d’attaché territorial (cat. A) ou des rédacteurs principaux (cat B+)
Vous assurerez le co-pilotage du service Prévention Santé au Travail et Développement des Compétences.
Responsabilités :
1. Management de l'équipe : répartition des missions, animation, réalisation des entretiens annuels.
2. Organisation, coordination, contrôle et suivi des activités du service.
3. Elaboration et contrôle d'actes et de procédures administratifs.
4. Conception d'indicateurs et de tableaux de bord.
5. Gestion des absences pour raison de santé : supervision des relations avec les services de la Direction et des partenaires extérieurs.
6. Gestion du temps de travail et des droits à congés : pilotage de la gestion du temps de travail des agents.
7. Données sociales / Missions transversales : supervision de la collecte des données et rédaction de communications.
Missions secondaires :
Vous gérez les conventions avec le CDG33 et le SIST.
Qualifications requises : Diplômé d’une formation supérieure, bonne connaissance du code général de la fonction publique, qualités managériales, pédagogie, qualités rédactionnelles et relationnelles.
Informations complémentaires :
Vous bénéficierez :
* d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions.
* d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité.
* de 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT / an sur la base de 39h / semaine.
* de la possibilité de télétravailler, dont l’organisation sera étudiée selon les besoins du service.
* d’une politique de formation dynamique.
* de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
* de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel.
* de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne.
* d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels.
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