Adjoint à la cheffe de la section des personnels actifs au sein du bzpaar

Adjoint à la cheffe de la section des personnels actifs au sein du BZPAAR

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
La section des personnels actifs a pour mission la gestion administrative des carrières des personnels actifs de la police nationale appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA) de la zone Ouest, comprenant notamment l’édition et la diffusion des arrêtés collectifs et individuels des personnels via le SIRH Dialogue 2. Elle a plus particulièrement en charge l'organisation et le fonctionnement des commissions administratives paritaires locales (CAPL) du corps d’encadrement et d’application et des sujets examinés en leur sein : discipline, révision de notation, prorogation et refus de titularisation de stage, etc. Elle est également en charge de l’organisation des campagnes annuelles d’avancement du corps d’encadrement et d’application de la police nationale, de l’attribution des avancements d’échelon au titre de l’article 36 du décret n°95-654 et des groupes d’étude préliminaires chargés d’examiner les demandes de mutation dérogatoires. Dans ce cadre, sous l’autorité du chef de la section, vous assurez le pilotage et la coordination de l’équipe composée de 4 agents de catégorie C (60% du temps). Vous veillerez plus particulièrement à tenir les échéances fixées par la DRHFS, au suivi du calendrier des commissions et à l’instruction des dossiers disciplinaires (35% du temps). En année d’élections professionnelles, vous participerez activement à ces opérations en lien avec les autres bureaux de la DRH du SGAMI et vous aurez le suivi des facilités syndicales (5% du temps).


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise-à acquérir), compétences juridiques (niveau pratique-requis), compétences en informatique - bureautique (niveau pratique-requis).
Savoir-faire : Savoir manager (niveau maîtrise-requis), savoir s'organiser (niveau maîtrise-requis), savoir rédiger (niveau maîtrise-requis).
Savoir-être : Sens des relations humaines (niveau maîtrise-requis), savoir s'adapter (niveau maîtrise-requis), savoir communiquer (niveau maîtrise-requis).

Vos perspectives:
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines et sur des fonctions d’encadrement. Durée attendue sur le poste: 3 ans.


Éléments de candidature

Personnes à contacter :

Localisation administrative et géographique / Affectation:
SGAMI OUEST, 28 rue de la Pilate CS 40725 - 35207 RENNES CEDEX
SGAMI OUEST – DRH - 4 Avenue de Bois Labbé – 35000 - RENNES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la gestion administrative et de la paie
Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Discrétion, réactivité, disponibilité, sens des relations humaines. Travail en polyvalence. Déplacements réguliers à réaliser sur le site de Tours (le poste étant localisé, à ce stade, sur les sites de Rennes et Tours). Temps de travail 38h00 heures générant 16 jours d’ARTT. Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables.

Qui contacter?
Le chef du bureau : –
L’adjointe au chef du bureau :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels.

Vacant à partir du 01/04/2025

#J-18808-Ljbffr