Chef de projet f/h

Entreprise

Notre agence rennaise est composée de 80 consertien.ne s évoluant sur les métiers du dev, devops, infra/cloud & agilité, au sein de start-ups et de grands comptes notamment dans le domaine des télécoms, de la E-santé, des médias ou encore dans l’agroalimentaire. Nous partageons tous les mêmes valeurs : le respect de tous, l'écoute des aspirations de chacun.e, le respect de no s engagements, le partage de notre expertise technique & le plaisir au travail ! Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux.Formations, Meet-up, apéros, défis sportifs, soirées d’agence, events (Devoxx, BreizhCamp, Rennes JS, Rennes Dev0ps & AgileTour) ponctuent ainsi notre quotidien.

Poste

Nous vous voyons venir : « Oh non, encore une annonce générique … » Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission, notre objectif est d’échanger afin construire ensemble votre carrière. Nous recherchons pour notre client un.e Chef.fe de projet. La mission débutera mi-septembre. Vous serez amené.e à :
1. Piloter le projet (planning, charges, reste à faire, deadlines, budget, gestion des risques...) et réaliser les reportings adéquats
2. Etudier, analyser les besoins et proposer des solutions (en lien avec l'équipe technique)
3. Elaborer et rédiger les spécifications fonctionnelles
4. Définir la stratégie de tests et réaliser des tests d'intégration
5. Appliquer les bonnes pratiques projets et agiles
6. Gérer les interactions avec les autres équipes ainsi que la relation avec l'éditeur
Proactif et force de proposition, vous avez au moins 5 ans d’expérience et avez des compétences en anglais afin d'échanger avec l'éditeur.

Profil

Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un café/thé/bière :
7. Titre restaurant 1350€ part employeur à l’année
8. Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
9. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.