Missions principales :
Vous aurez pour missions principales l'animation du secteur 11-17 ans sous la responsabilité directe du responsable du pôle jeunesse. Ces missions se définissent par :
La mise en œuvre pédagogique
Coordonner des projets à court, moyen et long terme au regard du projet pédagogique
Garantir une méthodologie de projet à chaque action mené
Évaluer en équipe un projet pédagogique annuel au regard de critères et d'indicateurs
Mettre en perspective des projets transversaux (partenariat avec les partenaires du territoire, l'ALSH 4-10 ans.)
Créer et maintenir du lien avec les familles dans un soucis de co-éducation et de soutien à la parentalité
Alimenter sa pratique professionnel par le biais d'apport théorique (formations, lectures.)
La mise œuvre technique
Animer les temps d'accueil périscolaires (tous les midis au sein des collèges) et extra scolaires prévus dans l'année
Adapter sa posture pédagogique aux publics accueillis
Proposer des animations de proximités, hors les murs
Mettre en place un programme d'activités adaptées aux besoins des publics et aux périodes d'ouverture (périscolaire, extrascolaire, évènementiel.)
Faire émerger et accompagner les projets des 11/17 ans
Suivre les démarches administratives de l'ensemble des projets et activités du secteur, en collaboration avec le responsable de secteur
Prendre connaissance régulièrement de la réglementation en vigueur
Préparer et participer au groupe autonome jeunesse (vie associative)
Participer aux réunions partenariales comme délégataire des valeurs portées par la MJC
La mise en œuvre administrative et financière
Tenir à jour l'ensemble des pièces justificatives de comptabilité (chèques, espèces, C.V.) des activités en charge
Assurer la responsabilité du paramétrage et de l'enregistrement des inscriptions
Tenir à jour les présences CAF et MSA mensuellement
Tenir à jour l'ensemble des documents sanitaires des jeunes accueillis
Établir l'ensemble des budgets prévisionnels et échéanciers de chaque projets suivis dans les délais attendus
Qualités requises
Être dynamique et organisé.e
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Allier autonomie et esprit d'équipe
Avoir une connaissance de la méthodologie de projet
Être à l'écoute et savoir prendre du recul sur sa pratique
Adapter sa pratique à des actions de prévention / réduction des risques
Capacité à "aller vers
Participation aux événements de la MJC et à la vie associative
Descriptif du poste
Formation requise minimum :
BAFA-BAFD
BPJEPS ltp
Type de contrat : CDI - Temps plein - modulation
Modulation du temps de travail :
Période scolaires : Du lundi au samedi et du mardi au vendredi - une semaine sur deux
Période de vacances scolaires : Du lundi au vendredi
Lieu : Saint Martin en Haut - 69850
Indice salarial : Groupe C, indice C de la convention collective de l'animation, possibilité de reprise d'ancienneté (1 986,38 euros bruts mensuel)
Avantages : Mutuelle et abonnement des transports en commun pris en charge à 50% et prise en charge complète des repas du midi les jours d'animation périscolaire
Date : Poste à pourvoir fin septembre 2024
Le traitement des candidatures sera fait à partir du 2 septembre et les entretiens à partir du 10 septembre.
Processus de recrutement :
Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction : mjcstmartinenhaut@gmail.com
Experience: 3 Mois
Compétences: Projet d'animation,Techniques d'animation de groupe,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Créer une relation de confiance,Encadrer un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Promouvoir une proposition, un projet,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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