Juriste droit des assurances h/f/nb

Direction Financière et Administrative - CDI
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon, 69007

Notre entreprise

Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

Votre cadre de travail
En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7. Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour). Accord de télétravail : 2 à 3 jours/semaine possible au choix.

Descriptif du poste

Dans cette aventure d’hypercroissance, nous recherchons un Juriste Senior qui rejoindra la Direction Financière sous la supervision de la Head of Legal.

Après une période d’intégration, vous serez en charge d’assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence.

1. Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux (contrats de prestation de services, contrat de partenariat, contrat de distribution, etc.) et assurance (contrat de courtage, contrat collectif, contrat d’affiliation, etc.)
2. Assurer la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur et les politiques internes de l'entreprise
3. Anticiper et identifier les risques juridiques lors de la rédaction et de la négociation des contrats
4. Mettre à jour les modèles de contrat, clauses et procédures internes pour intégrer les mises à jour législatives et réglementaires
5. Interpréter les clauses juridiques et leur mise à jour
6. Identifier les risques juridiques liés aux engagements contractuels de l'entreprise et mettre en place des mécanismes pour les atténuer
7. Participer à la gestion de la conformité contractuelle et assurer que les relations avec les partenaires commerciaux respectent les obligations légales et réglementaires
8. Assurer un suivi des audits contractuels et des actions correctives nécessaires
9. Apporter un soutien juridique et assurer une activité d’information, d’accompagnement et de conseil au sein des différents services de l’entreprise
10. Assister à la prise de décisions stratégiques sur les nouvelles offres et produits d’assurance, en tenant compte des contraintes réglementaires et commerciales
11. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques internes, en matière de gestion des risques contractuels et/ou assurantiels
12. Elaborer et animer des actions de formation pour les équipes internes sur les bonnes pratiques contractuelles
13. Réaliser de manière régulière de la veille juridique

Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions :

1. Vous avez minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le secteur des assurances (Solvabilité II, DDA, etc.) ou droit des affaires ou en cabinet d’avocat.
2. De formation Bac+5 Master en droit des assurances ou droit des contrats ou formation de type Ecole de Management.
3. Capacité à interpréter les textes de loi, règlements et jurisprudence
4. Connaissance de la réglementation française/européenne
5. Bonne connaissance du droit des assurances et/ou droit des contrats et/ou de la compliance
6. Maîtrise des outils bureautiques
7. Bon niveau d’anglais nécessaire (C1)
8. Capacités rédactionnelles
9. Rigueur
10. Esprit de synthèse et d’analyse
11. Bon sens du relationnel
12. Force de proposition
13. Curiosité intellectuelle
14. Capacité à travailler avec des équipes transverses
15. Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle

Nos avantages

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise !

Déroulement des entretiens

A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :

1. Etape 1 : premier échange téléphonique avec Karina, Chargée de Recrutement
2. Etape 2 : Entretien avec Jérémy, Chief Finance Officer

L’environnement Santévet :

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir. Chez nous, vous trouverez :

* Une cohabitation avec nos animaux de compagnie
* De chouettes contreparties financières : un package généreux en accord avec vos performances mensuelles, des tickets restaurants, un intéressement et des primes vacances
* Un environnement bienveillant et convivial
* Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres
* Des locaux spacieux et agréables
* Un management de proximité
* Un restaurant d’entreprise, un CE très attractif, des jours de télétravail, une conciergerie d’entreprise
* Des supers collègues passionnés, comme vous !

Vous hésitez encore à postuler ?

* 96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet
* 98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle
* 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance
* 96% recommandent SantéVet pour y travailler

“Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”


Le poste vous intéresse?

Vous pensez avoir tout ce qu'il faut pour ? Vous voulez postuler ? C'est par ici...

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