Directeur du service valorisation des déchets h/f - ref. 25ca002 h/f

Directeur du service Valorisation des déchets H/F - ref. 25CA002 H/F

Référence : REF53143
Fonction : Environnement - Eau - Assainissement
Secteur d'activité : Environnement / Déchets / Développement durable
Localisation : Albertville (73)

La communauté d'agglomération Arlysère (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). Situé à proximité du lac d'Annecy, de Chambéry et des stations de ski, la qualité du cadre de vie et la qualité de ses services définissent ce territoire dynamique en plein essor.


Le poste

DÉFINITION
Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets.

SITUATION ACTUELLE
- Agglomération Arlysère
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services

CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacements sur le territoire et travail administratif
- Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
- Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc

CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle


MISSIONS

1. Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
- Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets
- Gérer le budget du service
- Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
2. Piloter la gestion des déchets
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées) de déchetterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME)
- Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions


Le profil :

SAVOIRS FAIRE
Maîtrise des techniques et outils de planification
Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application
Méthodes de conduite du changement
Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation

SAVOIRS ETRE
Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
Capacités rédactionnelles et d'écoute
Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
Bonnes qualités relationnelles
Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité
Techniques de communication et de négociation

PROFIL
Requis : Diplôme d'Ingénieur ou niveau Technicien confirmé
Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Habilitations requises : Electriques - AIPR

CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Titres restaurant
Forfait mobilité durable
Accès à un coffre-fort numérique

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