Chef de projet supply chain - planification de production (h/f) (intérim)

Poste : Manpower SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet supply chain - Planification de Production (H/F) ?En tant que Chargé (e) de Planification, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des moyens de production et des délais, en vous basant sur les commandes, les prévisions de ventes et les stocks et dans le respect des impératifs de coûts et de qualité.
- Gestion du Plan Directeur de Production (PDP) : Élaborer et mettre à jour le PDP pour les flux SiC.
- Planification et programmation des commandes à moyen terme et de la production à court terme pour les flux dédiés (SiC et flux amont).
- Suivi des ordres de fabrication : vérifier les enchaînements des ordres de fabrication en tenant compte des contraintes et des délais.
- Évaluation et ajustement : identifier les risques, retards et coûts en cas d'aléas de production et ajuster la planification en conséquence.
- Coordination interservices : négocier avec les différents services (production, achats, logistique, qualité).
- Lancement des opérations de production et les ordres de fabrication en respectant les objectifs de productivité et de délais.
- Développement des modes opératoires de planification, les tester et former les équipes concernées.
- Application des méthodes & procédés de supply chain (lot, délais, stocks de sécurité, Kanban) et participer à la gestion des processus.
- Participation aux projets transverses et à l'amélioration continue.
? Pour réussir votre mission, vous disposez des prérequis suivants
- Formation : Bac +2/3 en gestion de production, logistique industrielle ou supply chain.
- Qualités personnelles : vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent esprit d'équipe.
- Compétences analytiques : vous possédez une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse.
- Expertise technique : vous maîtrisez les techniques de planification et d'ordonnancement.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.