FONCTION
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur et en coordination avec le Moniteur Principal, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un accompagnement professionnel dans un cadre médico-social. Les principales fonctions sont :
- Sur le plan de l'accompagnement Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle, pour des personnes en situation de handicap ;
- Sur le plan de l'activité économique : gestion d'une caisse, accueil client, gestion du flux, garant de l'expérience client,
- Assurer la mise en œuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.
MISSIONS
- Mettre en œuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé - Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier ;
- Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
- Rédiger des écrits.
QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPÉTENCES
- BEP +ou CAP dans l'industrie hotellière ou de la restauration
- CQFMA / CBMA/ TMA apprécié ;
- Capacité d'écoute et de communication ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Travailler en équipe ;
- Adaptabilité, empathie et pédagogie
Experience: 1 An(s)
Compétences: Économie sociale,Entretien des espaces verts,Horticulture,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Conditionner des produits,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Définir des besoins en approvisionnement,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Recruter et intégrer une personne,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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