La Direction des ressources humaines est chargée de piloter et de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines du Département.
Ses principaux domaines d’action sont le recrutement, la gestion du personnel, les conditions de travail, la formation, la communication et l’animation du dialogue social.
· Piloter l’unité gestion des temps et coordonner l’activité de l’équipe constituée de trois gestionnaires des temps
· Mettre en œuvre la réglementation relative à la gestion du temps de travail
· Assurer le pilotage et le suivi des projets structurants en matière de temps de travail et d’amélioration de l’outil gestion du temps de travail
· Assurer une veille juridique et conseiller les services
· Garantir la gestion des Titres Restaurant
Missions
Encadrement et gestion de l’équipe :
· Animer, coordonner et planifier l’activité de l’unité gestion des temps
· Structurer les pratiques
· Consolider et mobiliser les compétences de l’équipe
· Veiller à la mise en œuvre et au maintien de conditions optimales de travail en équipe
Gestion du Temps et des Activités (GTA) :
· Piloter les réflexions entreprises en matière de temps de travail à l’échelle de la collectivité, et la rédaction des règlements du temps de travail
· Garantir le respect de la réglementation et la gestion des compteurs des agents (heures supplémentaires, autorisation d’absence, astreintes, télétravail, CET, etc…)
· Piloter l’intégration de nouvelles populations d’agents sur le logiciel de gestion des temps
· Assurer le suivi des évolutions du logiciel métier en lien avec le prestataire, l’Unité SIRH de la DRH, et la Direction des Systèmes d’Information (DSI)
· Optimiser la diffusion d’information, et veiller à l’accompagnement et à la formation de l’ensemble des acteurs de la gestion des temps
Gestion des Titres restaurant :
· Assurer la rédaction et le suivi du marché comptable, en lien avec le service marché
· Garantir les relations avec le prestataire
· Superviser la gestion et le suivi des commandes des Titres Restaurant et l’alimentation des cartes
· Optimiser la diffusion d’information, et veiller à l’accompagnement et à la formation des référents Titres restaurant
· Participer aux évènements en lien avec le contrat des Titres restaurant
· Vous maitrisez la réglementation du statut de la fonction publique et du temps de travail
· Vous connaissez les logiciels métiers (E-Temptation, Astre RH) et les logiciels bureautiques (office 365)
· Les techniques de gestion de projets et de management ne vous sont inconnues
· Vous savez travailler en équipe et en transversalité
· Vous possédez un esprit d’initiative et serez force de proposition
. Vos aptitudes relationnelles et le sens de la diplomatie sont aussi vos atouts
Le Conseil départemental est l institution qui couvre l échelle géographique du département. Doté de compétences propres, au même titre que les autres collectivités territoriales (Commune et Région), il choisit les orientations politiques et conduit les actions à mettre en œuvre sur l ensemble du territoire savoyard. Son siège est situé au Château des Ducs de Savoie à Chambéry.
Le Département de la Savoie accompagne les 420 000 savoyards dans leur vie quotidienne en matière d action sociale, d éducation, de transports, de culture C est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d une équité territoriale et sociale.
Le conseil départemental gère les affaires d'intérêt départemental dans les domaines de compétences que la loi lui attribue.
Au-delà des compétences obligatoires, le Département de la Savoie a décidé de mener des politiques volontaristes.
Les compétences obligatoires sont :
L action sociale : protection de la mère et de l enfant, revenu de solidarité active, allocation départementale personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap ;
La voirie départementale : entretien, gestion, construction des routes départementales, vélo-routes, bandes cyclables, ouvrages (paravalanches, ponts, murs, tunnels, ouvrages de protection contre les risques naturels)
Les transports : scolaires et non urbains.
Les collèges : entretien général des collèges publics et restauration scolaire.
La culture : lecture publique, gestion des archives départementales, gestion du musée départemental savoisien.
Les politiques volontaristes que le Département de la Savoie a choisi d'exercer sont :
l'aide aux collectivités ;
le développement durable ;
le développement d une politique montagne ;
le développement économique ;
le soutien au tourisme, à l agriculture, à l enseignement supérieur, à la formation ;
l'aménagement numérique ;
le soutien aux initiatives artistiques et culturelles.
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