Responsable d'une équipe de conducteurs de train f/h, ter bourgogne-franche-comté

Publiée le 02/08/

Votre quotidien

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans pays, 31.4 milliards d'euros

de chiffres d'affaires et plus de collaborateurs.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 salariés assurent
la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.


Horaires/Formation dispensée

En tant que Responsable d'une équipe de 25 à 35 conducteurs de train, vous :

1. Accompagnez vos agents (conducteurs de trains) au quotidien

2. Travaillez en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers

3. Adoptez et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non discrimination de SNCF

4. Favorisez les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

5. Etes sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents

6. Favorisez l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

7. Adaptez votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien

8. Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs

9. Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre

10. Travaillez en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service

11. Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain), au montage du plan de transport adapté (mouvements sociaux...).

Formation de conducteur pendant environ un an avec dédit formation, puis jours de conduite seul. Puis une formation en alternance: cours de management/ mise en pratique.

Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ.


Formations nécessaires à la tenue du poste :
· Formation agent victime d'une agression (victimologie)
· Formation à l'affût des risques
· Formation analyse à priori des risques
· Formation conducteur occasionnel
· Formation de base CTT
· Formation gestion d'utilisation de PACIFIC
· Formation conduite d'EIA
· Formation Plateforme Prévention
· Office
· Formation Formateur d'Entreprise
· Formation astreinte enquête / relevage.

12. Poste éligible au Forfait jour.

13. Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les jours de conduite.

14. Astreinte.


Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université Bac + 5 de préférence orienté technique.
Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action. Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.

Vous faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire.

15. Analyse

16. Assurer la conduite d'un train

17. Conduite des trains

18. Coopération

19. Développement des autres

20. Excellence Opérationnelle

21. Leadership

22. Promouvoir l'entreprise

23. Règlementation SEF

24. Règlementation SST

25. Rigueur


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35 et 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)