Description entreprise :
"Porteur de transformation", Ensio est leader national dans le déploiement de réseaux télécoms innovants, courant faible et fort. Fort de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions clés en main de qualité.
Nous contribuons à la transformation des territoires en étant spécialisés dans les réseaux très haut débit,les infrastructures de recharge de véhicules électriques et les objets communicants.
Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement ( Transition Energétique, Champs Photovoltaïques….)
Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2800 collaborateurs, grâce à l’appui de ses 40 agences en France.
Description du poste :
L’équipe et le contexte :
Au sein de l’agence de l’Ouest basée à La Chapelle sur Erdre, vous serez rattaché au chargé de travaux. Vous venez renforcer les compétences terrain de notre agence et intervenez sur les réseaux électriques aériens et/ou souterrains spécifiques.
Votre manager prendra en main votre intégration afin de vous accompagner dans cette prise de fonction.
Le poste :
Vos missions principales seront les suivantes :
* Calages et raccordements de coffrets type CIBE- REMBT-ECP2 et 3D,
* Réalisation de branchements neufs,
* Modification de branchements (pose/dépose alimentation provisoire).
Profil recherché :
Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?
Vous savez lire et interpréter des plans synoptiques des réseaux, confectionner des accessoires aériens et souterrains, contrôler l'exécution des installations par rapport aux plans et documents techniques (recollement).
De plus, vous connaissez les systèmes électriques BT - HT - EP, armoires de commandes AIPR et vous mettez en œuvre les techniques de travail en hauteur.
Vos habilitations électriques sont à jour.
Travaux sous tension (TST)
Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
* Etape 1 : un premier échange avec Corinne (Chargée de Ressources Humaines)
* Etape 2 : Entretien avec Grégory, Conducteur de Travaux et Melen, Chef de Projets
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