Descriptif du poste :
Vos principales missions consisteront à :
- Réaliser des contrôles de re performance ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations et préconisations formulées à l'issue des audits ;
- Participer à l'élaboration d'outils de planification et de pilotage et les tenir à jour ;
- Rédiger des bilans (qualitatifs et quantitatifs) des audits et/ou contrôles opérés - tous corps confondus ;
- Participer aux réflexions ayant pour but d'améliorer la piste d'audit.
L'ensemble de ces tâches devra être réalisé avec rigueur et autonomie, dans un souci de satisfaction client permanent.
Votre goût pour l'opérationnel et votre implication vous permettront d'évoluer dans un milieu exigeant.
Compétences recherchées :
- Bonnes connaissances des politiques de l'Union Européenne en matière de politique régionale, spécifiquement sur la Coopération Territoriale Européenne ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives de traitement des dossiers sur les plans techniques et financiers ;
- Maitrise de Word et Excel
- Bonne maîtrise des données comptables et financières publiques et privées ;
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Disponibilité, qualité d'écoute, polyvalence ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur ;
- Conscience et discrétion professionnelle ;
- Réactivité et anticipation.
Formation : niveau BAC+3 à BAC + 5
Disponibilité : immédiate
Type d'emploi : Temps plein 35 heures, CDI
Experience: 1 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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