Un(e) responsable adjoint(e) au service logement (h/f)

Un(e) responsable adjoint(e) au service logement (H/F)

Dans un environnement mêlant dynamique de la ville et sérénité de la campagne, notre municipalité vous offre le juste équilibre pour conjuguer projets professionnels, savoir-faire et qualité de vie.

Cadres d’emploi: Assistant socio éducatif (A)

Titulaire ou Contractuel sur le fondement de l’article (article L332-14 Code de la Fonction Publique)

La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.

Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

Adjointe à la directrice du CCAS, vous êtes en charge particulièrement de la gestion des logements transitoires et de la coordination des commissions d'impayés de loyer.

Responsabilités :

* Assurer la coordination des commissions d’impayés de loyers et de prévention des expulsions,
* Évaluation de situations sociales, orientation et accompagnement,
* Gérer les logements transitoires de l’espace Joseph Wrésinski: accompagnement des familles hébergées et suivi technique des logements,
* Assurer le suivi social de dossiers de demande de logement particuliers et soutien aux agents,
* Seconder la responsable du service et assurer l’intérim en cas d’absence de la responsable,
* Participer aux instances partenariales liées à l’hébergement (ADEF-ADOMA),
* Contribuer à la veille juridique, à l’analyse quantitative et qualitative sur les fonctions principales.

Missions occasionnelles :

* Participer aux réunions de travail relatives à l’ensemble des missions du service Action Sociale logement,
* Soutien aux autres collègues du service,
* Accueil de stagiaires.

Qualifications :

* Diplômes dans le domaine social (BUT, licence, master, DEAS…),
* Connaissance des dispositifs du domaine social et logement,
* Expérience sur un poste similaire appréciée.

Conditions :

* Poste permanent à temps complet,
* Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – CNAS – Prime de fin d’année – Participation mutuelle – Prévoyance,
* Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2025
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par courrier à: Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/Service Recrutement Formation et Compétences.

#J-18808-Ljbffr