Gestionnaire sinistre confirmé (h/f)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Sinistre Confirmé(e), pour un cabinet de courtage en assurance renommé !

Notre cabinet de recrutement est mandaté par un cabinet de courtage en assurance pour trouver son/sa prochain(e) Gestionnaire Sinistres Confirmé(e). Si vous êtes un(e) expert(e) en gestion des sinistres entreprise, avec une solide expérience et un sens aigu de la relation client, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

- Devenez un leader de l'équipe : Vous êtes le principal point de contact pour les clients en cas de sinistre, leur offrant un soutien personnalisé et des solutions efficaces. Votre capacité à anticiper et à résoudre les problèmes sera essentielle pour leur offrir un service d'exception.

- Gestion proactive des dossiers clients : Grâce à votre organisation sans faille, vous supervisez chaque étape des dossiers sinistres, en maintenant une communication claire et transparente avec vos clients et partenaires.

- Maîtrisez l'art de la négociation : Défendre les intérêts de vos clients auprès des compagnies d'assurance fera partie de votre quotidien.

- Développez des relations solides avec les compagnies d'assurance : Grâce à votre savoir-faire et à votre sens du relationnel, vous savez cultiver des partenariats solides et durables

- Amélioration continue des processus : Votre expertise est un moteur d'innovation pour améliorer les services et optimiser les processus internes.

- Leadership et encadrement à venir : Vous avez l'opportunité d'encadrer une équipe et de les guider vers l'excellence opérationnelle. Un poste qui ouvre la voie à de futures responsabilités managériales.

Votre Profil :

- Expérience confirmée : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des sinistres entreprise

- Un leader naturel : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions, à motiver et à guider votre équipe

- Excellence en relation client : Votre sens aigu de la relation client et de la communication vous permet d'instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de clients ou de partenaires.

- Esprit d'équipe et gestion des priorités : Vous excellez dans la gestion de vos priorités et aimez travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs.

- Fort sens des responsabilités et énergie contagieuse : Vous aimez relever des défis et êtes animé(e) par un désir sincère de contribuer au succès de l'entreprise.

Pourquoi postuler ?

- Un environnement de travail bienveillant et dynamique : vous évoluez dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel, où l'écoute et l'entraide sont au cœur des valeurs

- Proximité managériale : vous bénéficiez d'un encadrement de proximité favorisant votre développement professionnel

- Des missions complémentaires pour les plus engagés : si vous aimez les défis et que vous êtes prêt(e) à vous impliquer, vous aurez l'opportunité d'élargir vos responsabilités.

Ce poste vous ressemble ?

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre un cabine où votre expertise sera reconnue et valorisée. Postulez dès aujourd'hui et apportez votre contribution à une équipe qui mise sur l'excellence et l'innovation !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion d'assurance,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.