Alternance - manager des ventes (f/h) - paris/idf

Position

Alternance - Manager des Ventes (F/H) - Paris/IDF

Profile

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Devenez Manager des Ventes (F/H) chez Sephora en suivant un parcours de formation en alternance avec EMASUP !

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+ 2et souhaitez préparer une certification professionnelle de manager, postulez et profitez de toute l’expertise de nos collaborateurs Sephora pour apprendre le métier de Manager des ventes !

Rejoignez SEPHORA et EMA SUP :

Centre de formation spécialisé dans les métiers de la beauté, du luxe et de l’expérience client, la mission d’EMA SUP est d’accompagner les élèves à la réussite commerciale et au management d’équipe.

Afin d’offrir une formation certifiante et de qualité en contrat de professionnalisation, à toute personne souhaitant travailler dans le secteur du cosmétique et de la parfumerie, EMA SUP vous propose un programme de formation riche en enseignements qui vous permettra de :

1. Bénéficier d’une pédagogie inédite sur le savoir-faire des métiers de la vente de produits et services cosmétiques dans l’univers de la distribution sélective en orientant l’apprentissage sur des mises en situation concrètes et un enseignement pratique au sein des magasins Sephora,
2. Développer son employabilité dans les domaines du Management et de la vente, ainsi que dans l’univers du luxe.

Vos missions :

En binôme avec un encadrant du magasin, vous serez le responsable de l'activité commerciale d’un rayon/axe (Parfum, Soin, Maquillage, Caisse, Exploitation).

Pour ce faire, vous :

-Organisez et planifiez l’activité des équipes en animant les leviers de croissance associés au plan de développement commercial et humain de votre périmètre de responsabilité,

-Accompagnez le projet commercial du rayon/Axe en étant force de proposition,

- Motivez et accompagnez les équipes de Conseiller(ère)s de vente autour d’objectifs communs dans le but de satisfaire et offrir un moment d’exception à nos clients,

Rejoindre Sephora, c’est intégrer un collectif fort avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur !

Profil recherché:

3. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 minimum et vous souhaitez préparer une certification professionnelle de manager en suivant un parcours de formation en alternance avec EMASUP ,
4. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux challenges et êtes animé(e) par la réussite collective,
5. Vous avez le sens du service client,
6. Vous souhaitez animer une équipe et travaillez en équipe,
7. Rejoignez-nous et apprenez un métier passionnant et exigeant dans un monde en perpétuel mouvement !

Chez Sephora, vous apprécierez...

8. Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
9. L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos é continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
10. La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH,notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.