Ingénieur méthodes mécanique & electrique h/f

Quelles sont les missions ?

Principales Missions

Mission stratégique

1. Il/elle est le garant de l’amélioration continue et de la mise en place de méthodes adaptées (en fonction des projets/BUs) et d’outils de suivi des chantiers en phase exécution
2. Le cœur de sa mission est de rechercher la meilleure compétitivité des activités de chantier en lien avec toute la chaîne d’un projet de Construction
3. Il/elle participe au développement et à la mise à jour des outils de gestion, pilotage et reporting des chantiers – à disposition des BUs/Régions
4. Il/elle assure leur déploiement sur les différents sites
5. Il/elle définit les méthodes, séquences et phasages des chantiers, dès la phase offre
6. Il/elle contribue à la continuité de l’information entre les différentes phases du Projet (Ingénierie/ Achats/ Expediting / Logistique / Construction)
7. Il/elle forme les équipes locales aux outils et procédures internes

Mission fonctionnelle

8. Il/elle s’assure de la bonne application des Processus, et contribue à leur mise à jour et à leur simplification (approche LEAN) en accord avec les besoins de compétitivité de l’entreprise
9. Il/elle participe aux activités Corporate de la Direction Methods & Construction et à l’amélioration continue des méthodes de travail au sein des projets de Construction avec notamment :
10. Développement d’outils de suivi et d’organisation de chantier
11. Développement de Méthodes et séquences types de montage
12. Participation à des workshops d’amélioration des méthodes de travail au sein de toute la chaine d’un projet de Construction
13. Identification de nouveaux axes d’amélioration collective
14. .
15. Il/elle participe le cas échéant aux comités REX
16. Il/elle contribue à la standardisation et à la mise à disposition de la documentation Construction (Eureka).

Mission opérationnelle

En phase Offre :

17. Il/elle récupère la documentation technique et contractuelle du Projet et en prend connaissance
18. Il/elle prend contact avec les équipes Offre et EPC
19. Il/elle participe à l’élaboration de la stratégie Logistique de l’affaire
20. Il/elle définit les séquences et méthodes à appliquer sur le projet et définit le planning de montage en lien avec le Time Manager
21. Il/elle formalise la stratégie adoptée en rédigeant le Construction Management Plan, les construction readiness et en mettant à disposition la documentation technique nécessaire au bon déroulement de la phase offre mais aussi de l’exécution par la suite (procédures, guidelines, etc…)
22. Il/elle coordonne avec le Costing Engineer le chiffrage des coûts de sous-traitance

En phase exécution :

23. Il/elle met en place les outils de gestion du site, en interface avec les équipes du projet, et forme les équipes locales
24. Il/elle transfère la responsabilité de la gestion opérationnelle du chantier aux équipes locales
25. Il/elle suit et assiste les équipes locales depuis le siège durant l’exécution
26. Il/elle réalise des visites et des inspections sur site ou en usine/atelier en accord avec les Project Managers des affaires
27. Il/elle collecte les retours d’expérience et met à jour les outils ou en développe de nouveaux pour en faire bénéficier le reste des projets

Ses responsabilités sont les suivantes :

28. Administrer les outils mis à disposition par la Direction Methods & Construction
29. Mettre à disposition les outils et former les collaborateurs locaux
30. Faire la première création du projet dans l’outil et assurer son déploiement
31. Assister le site en cas de besoin
32. Avoir une approche LEAN et Compétitivité en continu

Quel est le profil idéal ?

Votre profil

10 ans d’expérience globale dans le chiffrage et l’installation M&E sur site d’équipements process et tuyauteries, sur des projets d’infrastructures, ouvrages complexes et/ou industriels (usines de traitement d’eau), en phase appel d’offres comme en phase de réalisation.

Expérience en gestion directe de contrats d’installation en sous-traitance, sur le terrain en interface avec plusieurs entreprises, de plusieurs corps de métiers (GC, M&E, NPW, Commissiong, etc…) sur des usines de traitement d’eau (Eau Potable, Eau résiduaire, Osmose Inverse) serait aussi un gros plus

Qualifications et formation :

Diplôme d’ingénieur ou formation technique, dans des domaines comme le génie des matériaux, la mécanique ou l’ingénierie de procédés par exemple

Langues :

33. Français courant et anglais très bon niveau professionnel obligatoire (travail avec nos filiales)

Compétences techniques requises :

34. Expériences terrain d’installation d’équipements process et tuyauteries
35. Connaissances d’ordres de grandeur de quantité de travaill et coûts de moyens et main d’oeuvre
36. Gestion de contrats de sous-traitants et partenaires
37. Bonne connaissance des outils et méthodes de planification
38. Connaissances poussées dans une à minima ou idéalement des disciplines comme la mécanique, la tuyauterie, ou l’électricité
39. Expertise dans les interfaces entre ingénierie, construction et installation (livrables, pré-requis, phasages, etc…)
40. Capacité d’audit de partenaires ou sous-traitants – technique et organisationnelle

Compétences humaines requises :

41. Capacité de présentation / communication (orale et écrite) et pédagogie
42. Rigueur, organisation, proactivité
43. Planification
44. Prise de décision
45. Créativité
46. Coordination inter discipline,
47. Capacité de négociation
48. Prise d’information et retour d’expérience