Description de l'entreprise
ALTER SOLUTIONS est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
1. Software Delivery
2. Infrastructure & Cloud Computing
3. Agile IT Performance
4. Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.
Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :
5. Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
6. Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
7. Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
8. Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
9. Des formations et certifications proposées annuellement
10. Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
11. Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
12. Des possibilités d’intrapreneuriat
Description du poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Développement Logiciel, une équipe technique dynamique en charge de la création et de l’évolution de solutions web modernes au sein d’un environnement agile et stimulant.
En tant que Développeur Fullstack, vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance d'applications back-end et front-end en JavaScript/TypeScript, avec une forte expertise sur et, tout en intervenant également sur des projets en Java et Angular .
Vos missions seront les suivantes :
13. Développer et maintenir des applications web fullstack ( côté serveur / côté client).
14. Participer à la conception technique et fonctionnelle des nouvelles fonctionnalités.
15. Intervenir ponctuellement sur des stacks Java et Angular, en fonction des projets.
16. Assurer la qualité du code via des tests unitaires et des revues de code.
17. Participer activement aux rituels agiles (daily, planning, rétrospective, reviews).
18. Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture logicielle et des outils de développement.
19. Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, dans un contexte multiculturel .
Qualifications
Quel profil pour ce poste ?
20. Diplômé(e) d’un Bac +5 en informatique ou équivalent.
21. Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript .
22. Expérience significative avec (API, services back-end, etc.) et (front-end réactif).
23. Compétences complémentaires sur Java et Angular appréciées.
24. Expérience en développement fullstack, dans un environnement agile.
25. Bonne culture de la qualité logicielle et des bonnes pratiques de développement.
26. Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais (niveau correct requis).
27. Curiosité, autonomie et esprit d’équipe.
Modalités :
28. Localisation : Lille
29. Télétravail : 3 jours par semaine
30. Disponibilité : ASAP
31. Mission : Long terme
Conclusion
Rejoignez une équipe tech passionnée où votre expertise fullstack JavaScript/TypeScript sera mise à profit dans des projets variés et techniquement stimulants. Vous évoluerez dans un cadre agile, moderne et collaboratif, avec des perspectives d’évolution intéressantes.
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’ALTER SOLUTIONS.
Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour :
32. Intervenir sur des phases de recrutement
33. Participer à des projets de R&D et veille
34. Rédiger des articles techniques et de publications diverses
35. Participer à des phases d’avant-vente
36. Animer des formations en interne
37. Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
38. Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre processus de recrutement se décompose ainsi :
39. Un premier entretien à distance
40. Test technique
41. Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
42. Si tout se passe bien, contractualisation RH
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