Description du poste
Notre filiale Nexity Bretagne, basée à Rennes, sur le pôle Immobilier Résidentiel de Nexity recrute son/sa futur(e) Responsable de Programmes.
Dans le cadre de la réalisation de programmes immobiliers résidentiels, vous prenez en charge la maîtrise d'ouvrage d'opérations de la signature de la promesse de vente jusqu'à la passation du dossier au SAV. Vous organisez, dirigez et contrôlez donc sur les plans foncier, commercial, technique, administratif, financier, juridique et fiscal le montage et la bonne réalisation de programmes immobiliers - de la conception à la clôture des opérations - tout en prenant soin d’améliorer la marge et de respecter la qualité et les délais.
Vos prochains challenges :
• diriger, organiser et contrôler la bonne réalisation du programme de la conception à la clôture des opérations afin d’améliorer la marge
• respecter la qualité et les délais.
• pilotez en lien avec les autres services le programme sur les plans foncier, commercial, technique, administratif, financier, juridique.
• contribuer activement à la meilleure satisfaction des attentes des clients. Parallèlement à cela, vous assurez le reporting de votre activité auprès de votre Direction.
Qualifications
BAC +5 de type formation universitaire en droit privé/droit des affaires ou d'une formation au sein d'une école spécialisée telles qu'ICH ou ESPI en urbanisme.
Une 1ère année d'expérience dans le montage d'opérations immobilères et une bonne connaisance juridique.
Vous savez anticiper, travailler en réseau, être minutieux et avez un bon sens de la satisfaction client.
Compétences :
* Excellent relationnel
* Capacités d’écoute, de synthèse, de présentation et d’analyse de problématiques variées
* Sens de la qualité rendue au Client
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive
- Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
- Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
- Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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