NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Au sein de NATRAN R&I, le Centre de Recherche de NaTran, l'apprenti(e) Chef de projet Innovation et Communication sera en appui du responsable communication.
Il/elle est un acteur essentiel dans la promotion des activités de NATRAN R&I tournées vers l'innovation, la transition énergétique et les nouveaux gaz.
Notre mission : Ouvrir la voie, lever les verrous technologiques et impulser, pour nos clients la transformation énergétique, vers un avenir sûr, performant et neutre en carbone.
Pour en savoir plus :https://RI.natrangroupe.com/
Les principales missions :
Pilotage de l'activité com NATRAN R&I :
Participer aux points de fonctionnement équipe, et aux instances de communication
Participer à l'amélioration continue des activités de communication, et proposer de nouveaux formats de communication
Suivi des projets d'Innovation :
Participer à la préparation du Comité Interne Innovation
Réaliser les activités de suivi des projets innovation
Publications digitales et support de communication :
Piloter et suivre les publications sur les canaux de communication NATRAN R&I (site internet et réseaux sociaux)
Préparer et animer le comité éditorial pour échanger sur les prochaines publications et aider à la prise de décision
Produire des visuels de communication (pour les réseaux sociaux et autres canaux), publier et relayer les publications
Participer au pilotage et au suivi de la rédaction du rapport annuel de NATRAN R&I
Suivre la performance et les KPI des publications sur le site internet et sur les réseaux sociaux
Notre petit + :
tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.