RESPONSABILITÉS :
1/ Support à la direction et à la gouvernance de la DSI :
- Participer à la définition de la stratégie numérique et à la transformation digitale de l'organisation
- Assurer une suppléance du Directeur DSI en son absence
- Représenter l'établissement ou le service au niveau régional, national, voire international
- Participer à la construction des projets de services pour la DSI et en tant que service support pour l'université
- Participer à l'élaboration des politiques budgétaires et RH de la DSI
2/ Pilotage des projets :
- Prendre en charge des projets stratégiques ou complexes (ex. migration d'infrastructure, VDI, déploiement de nouveaux outils)
- Concevoir et coordonner les projets ou le portefeuille du domaine métier en collaboration avec les équipes internes et prestataires
- Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition et la conception des projets et participer à la sélection de solutions adéquates
- Analyser les besoins et participer à la réalisation du cahier des charges fonctionnel des projets
- Conduire les procédures d'appel d'offres et réaliser le suivi auprès des prestataires et des fournisseurs
- Mettre en œuvre une démarche qualité
3/ Direction technique :
- Piloter les équipes sur l'ensemble des domaines techniques : infrastructures systèmes, réseau, cybersécurité, cloud, support utilisateurs
- Mettre en œuvre des outils et processus pour fluidifier les échanges et renforcer la coordination entre les différents pôles de la DSI
- Superviser l'architecture technique du système d'information (SI) et s'assurer de la cohérence avec les besoins stratégiques de l'organisation
- Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes
4/ Adjoint au RSSI (Opérationnel) :
- Assurer le suivi opérationnel des dispositifs de sécurité : gestion des incidents, audits et plans de remédiation.
- Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours.
- Déployer les politiques de sécurité validées par le RSSI, notamment en matière de conformité (RGPD, ISO 27001, etc.).
5/ Stratégie d'évolution et gestion des ressources :
- Encadrer et animer une équipe conséquente avec des cadres techniques de haut niveau
- Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents
- Anticiper et prévoir à moyen terme le pilotage RH de la sous-direction technique
- Prendre en charge les recrutements et la rédaction des documents nécessaires
- Prendre en charge les entretiens professionnels individuels et les campagnes d'avancements
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs :
- Expertise en système, réseau et télécommunication
- Maîtrise en Architecture et l'environnement technique du système d'information
- Maîtrise des environnements des systèmes et réseaux et des technologies on-premise et cloud Expertise en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, outils SIEM, etc.)
- Connaissance approfondie en normes d'exploitation, performance et métrologie, méthode d'analyse des risques, sécurité SI et de communication
- Bonne connaissance des normes et réglementations (RGPD, ISO 27001, NIS2)
- Méthodes, outils, normes et procédures de la qualité
- Processus métiers
- Marchés publics
- Anglais technique indispensable
Savoirs faire :
- Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
- Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information (expertise)
- Évaluer les risques SIC
- Piloter un projet (maîtrise)
- Gérer des prestataires et des relations contractuelles
- Organiser une veille technologique
- Accompagner les personnels pour leur montée en compétences
- Élaborer un cahier des charges
- Rédiger des clauses techniques
- Encadrer / Animer une équipe
- Fédérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Animer un réseau / un groupe
- Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Créativité / Sens de l'innovation
- Capacité de conceptualisation
- Capacité de décision
- Capacité à prioriser et gérer des urgences multiples
- Capacité de conviction
- Esprit d'analyse et de synthèse pour la prise de décision stratégique
- Capacité de prospective
- Capacité à développer une vision stratégique
- Réactivité
- Sens de l'organisation
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
La DSI définit et met en œuvre les systèmes d'information liés aux différentes activités de l'établissement. Elle est chargée de définir, mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires aux systèmes d'information et de communication. Dans le cadre du schéma directeur défini par la maîtrise d'ouvrage de l'université, la DSI organise l'évolution des systèmes.
Vous intégrerez une équipe de 49 agents et vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur de ...
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