Chef(fe) de groupement formation et activités physiques

AVIS DE VACANCE DE POSTE

Date de diffusion :

20/02/2025

Date limite de candidature :

20/03/2025

Voie :

 ☒   Statutaire

 ☐   Contractuelle

REF DE L'OFFRE A RAPPELER* :

167/25-1

*Indiquer uniquement cette référence sur votre candidature

Nombre de poste à pourvoir : 1

N° de poste :

(167)

Durée du contrat :

Diffusion :

☒   Interne

☒   Externe

CHEF(FE) DE GROUPEMENT

GROUPEMENT FORMATION ET ACTIVITES PHYSIQUES

Filière(s) et plage(s) de grades du poste

☒ SPP

☐ ADMINISTRATIF

☐ TECHNIQUE

☐ SOCIALE

Plage de grades :

Commandant à lieutenant-colonel

-

-

Restrictions :

-

-

-

-

Affectation fonctionnelle :

Sous-direction Territoires et compétences

Humaines

Groupement Formation et activités physiques

              Affectation géographique :

              Direction Départementale

              6 rue du Verger

              76 190 YVETOT

Missions du SDIS

Missions du groupement Formation et activités physiques

Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;

Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;

Protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement ;

Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Former un collectif de 3900 agents au service du public ;

Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;

Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;

Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;

Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.

Liaisons hiérarchiques

Liaisons fonctionnelles

N+1 : Directeur départemental ou directeur départemental adjoint.

Internes : L'ensemble des chefs de pôle et de groupement, les chefs de centre et les agents.

Externes : Zone de défense Ouest, Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, Ecole d'application de la sécurité civile, Centre national de la fonction publique territoriale, autres Sdis, partenaires privés.

Dimensionnement du groupement Formation et activités physiques

42 agents ;

Un service Planification accompagnement prospective ;

Un service Conception, innovation Stratégie ;

Une école départementale composée de :

-        3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial

-        1 centre d'entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery en Caux ;

-        1 centre d'entrainement et de développement des compétences à Tourville la Rivière.

Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs.

Missions principales

Dans le domaine de l'activité formation :

Participer à la définition de la politique de formation ;

Concevoir et s'assurer de la mise en œuvre du plan pluriannuel de formation en liaison avec les acteurs internes et externes, et ce en lien avec les exigences du SDACR ;

Concevoir, développer et suivre toute FOAD utile au plan de formation ;

Coordonner, animer et contrôler l'activité des équipes placées sous son autorité ;

Veiller au respect du cadre réglementaire dans le domaine de la formation ;

Evaluer les actions mises en place en matière de formation ;

Coordonner la mise en œuvre du plan de formation en liaison avec les interlocuteurs internes et externes ;

Contrôler la bonne mise en œuvre des actions de formation ;

Participer à la construction et contrôler l'exécution du budget dédié au groupement ;

Favoriser les échanges avec l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers dans le cadre des formations des Jeunes Sapeurs-Pompiers ;

Accompagner les agents dans l'inscription et la préparation au concours.

Dans le domaine de l'activité physique et sportive :

Participer à la  définition de la politique de l'activité physique et sportive ;

Mettre en place une politique d'activité physique et sportive au sein des centres d'incendie et de secours et des services supports ;

S'assurer de la réalisation des ICP ;

Evaluer les actions mises en place en matière d'activité physique et sportive ;

Participer à l'évaluation des risques liés à l'activité physique et sportive ;

Développer la prévention des risques sportifs ;

Organiser et/ou assurer les différentes manifestations sportives.

Missions secondaires

Participer à la conception de projet de portée départementale ;

Organiser et gérer les concours. 

Emploi opérationnel (SP)

Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.

Formations et diplômes

FAE chef de groupement appréciée ;

Diplôme de l'enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine ;

Formation de « responsable de formation » du CNFPT et/ou expérience de formateur ou responsable pédagogique avérée.

Connaissances

Caractéristiques de l'environnement institutionnel, territorial, économique ;

Bonne appréhension des enjeux politiques et financiers ;

Statut de la fonction publique territoriale ;

Statut particulier des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;

Guides nationaux et textes de référence en matière de formation ;

Principes budgétaires et marchés publics (apprécié) ;

Techniques de communication et de conduite de réunions

Savoir-faire

Capacité à concevoir un plan de formation ;

Assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétences ;

Capacité d'analyse et d'anticipation ;

Maîtrise des outils informatiques ;

Travail en transversalité ;

Pratique avérée de l'encadrement et aptitudes au management ;

Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet.

Savoir-être

Appétence pour la formation professionnelle ;

Confidentialité des données ;

Réactivité ;

Adaptabilité ;

Rigueur, disponibilité ;

Sens de l'organisation ;

Capacité à rendre compte de son activité ;

Aptitude à la concertation et à la coordination ;

Qualités relationnelles, diplomatie.

Encadrement

Agents du groupement formation et activités physiques.

Matériels et effets

☒ Word, Excel, Access, PowerPoint

☒ Logiciel de gestion de courriers : Elise

☐ Logiciel financier 

☒ Logiciel métier 

☐ Logiciel technique

☐ Logiciel graphique

☒ Effets d'habillement

☐ Logement de fonction

☒ Véhicule de service

☒ Téléphone portable

☒ Ordinateur portable / tablette (en fonction des disponibilités)

☐ Badge d'accès

☐ Carte de pointage

☒ Moyens informatiques et bureautiques.

Temps de travail

Poste à temps complet ;

Poste éligible au télétravail ;

Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;

Grande disponibilité.

Rémunération

Selon la délibération du CASDIS en vigueur 

-      Salaire indiciaire au grade concerné

-      Régime indemnitaire

                    Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d'une convention d'occupation précaire

Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés

Prévoyance : prise en charge complète par le service d'une garantie incapacité de travail

Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne

Restauration collective (Tickets restaurant si télétravail)

Contacts

Comment candidater ?

ü  Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d'Administration

-  Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l'offre page 1)

-  Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique

-  Transmettre votre candidature uniquement  par email à