Chargé-e de missions techniques cdd alternance h/f avignon 5521

Chargé-e de missions techniques CDD Alternance H/F AVIGNON 5521

18/07/2024

Référence: 5521

Lieu du poste: Avignon

Type de contrat: CDD

Grand Delta Habitat:

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, 39 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

Votre Mission:

Dans le cadre de remplacements, l’entreprise recrute deux Chargé-e de missions techniques junior pour intégrer et renforcer le pôle Maintenance Territoriale. Postes basés à Avignon avec des déplacements réguliers sur le territoire de Sorgues et Carpentras ou Orange et Bollène.
En soutien de l’équipe maintenance, vous collaborez à la mise en œuvre de la politique d’entretien du patrimoine. Vous réalisez les diagnostics techniques du patrimoine immobilier et le traitement des sinistres patrimoniaux. Vous intervenez sur un secteur géographique privilégié.
Vos missions principales en collaboration avec votre tuteur :
> Assurer l’assistance technique auprès de votre agence cliente de référence
> Gérer les sinistres dommage-ouvrages
> Participer à la programmation des travaux de gros entretien et grosses réparations pour l’établissement du Plan annuel d’entretien
> Décliner le Plan de Stratégie Patrimonial
> Assurer la réalisation des travaux GE/GR, de l’étude au parfait achèvement
> Mettre en œuvre les contrats, les actions de maintenance, d’assurance et garanties en informant les agences
> Gérer la relation avec les fournisseurs
> Participer à la réalisation de la veille technique et réglementaire
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
> Respecter les budgets alloués et garantir la performance des achats
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions

Votre Profil:

Vous poursuivez votre cursus de formation en alternance dans le domaine des techniques du bâtiment et suivi de travaux (BTS ou BUT bâtiment et second œuvre ou génie civil, gestion technique du patrimoine immobilier), vous démontrez des talents et une appétence pour les techniques et la réglementation en matière de construction et réhabilitation.
Ce contrat vous permettra de valoriser vos connaissances et de développer une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine du Bâtiment et de la Maintenance technique au sein d’un environnement dynamique. Une première expérience en stage ou en alternance sera appréciée, notamment dans le domaine de suivi de travaux ou de chantier dans l’immobilier ou le BTP.

Votre rigueur, vos qualités d’organisation, votre capacité à travailler en équipe et en transversalité, votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit constructif seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Permis B, déplacements réguliers à prévoir sur le territoire d’intervention.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons:

1. Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
2. Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
3. Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
4. L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
5. Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste