Se déployant sur plus de 3 500 m2, le Pavillon Blanc Henri Molina réunit en un même lieu une médiathèque, un centre d'art contemporain, un atelier créatif (création plastique et numérique) et une ludothèque.
Ouvert depuis juin 2011, le Pavillon Blanc est un outil majeur de savoirs, de création, de pratiques et de rayonnement culturel.
Sous l'autorité du responsable de service enjeux sociaux, numériques et écologiques, vous accueillez et renseignez le public sur l'ensemble des services du Pavillon blanc Henri-Molina, et en particulier sur les services liés aux enjeux sociaux, numériques et écologiques. Vous assurerez les conditions d'une promotion active des collections et participez activement aux médiations avec le tout public et les partenaires
ACTIVITES
Contributeur.trice : Atelier créatif et Médiations
- Contribuer aux différentes actions du projet d'établissement portées par le service culturel enjeux sociaux, numériques et écologiques
- Elaborer et mettre en œuvre les médiations en direction de tous les publics jeunesse
- Elaborer les ateliers de partage de pratique au sein de l'atelier créatif dans les domaines suivants : numérique, couture et/ou arts plastiques
- Mettre en place des animations ponctuelles en lien avec la programmation culturelle
L'accueil du public correspond à au moins 50 % du temps de travail de l'agent
Accueil du public
- Accueillir, informer, orienter les usagers sur l'ensemble de l'offre et des services, à l'accueil du Pavillon Blanc ainsi que sur les postes de renseignement
- Suivi interne lié aux usagers : gérer les rappels et les réservations, suivre le fichier abonné SIGB.
- Ranger et reclasser les collections
- Accueillir les partenaires, les artistes, les fournisseurs et les agents de la collectivité
- Veiller à la qualité de l'accueil dans le cadre de la démarche de labellisation Qualivilles
PROFIL SOUHAITÉ
- Fonction Publique Territoriale, catégories C cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine
- Correspondance ROME : K1601
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Techniques d'accueil du public, d'écoute et de reformulation
- Techniques de médiation culturelle
- Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'autonomie
- Force de proposition
- Sens de l'intérêt collectif et du service public
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : Pavillon Blanc Henri Molina
- Temps complet : 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT)
- Travail 1 samedi sur 2 avec plusieurs permanences par semaine jusqu'à 18h30, fermeture de l'établissement les lundis
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif (participation employeur)
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Sélectionner des informations documentaires,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser des données d'activité,Animer des activités culturelles et artistiques,Créer des documents numériques,Créer une documentation technique,Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination),Enregistrer et suivre les prêts de documents,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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