Travailleur social diplômé h/f

Présentation Aurore

REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés

Présentation CHRS LES CHEMINOTES

Le Centre d'Hébergement d'Urgence des Cheminotes propose 80 places pour des familles en logements diffus, dans une démarche d'un "chez soi d'abord" en l'associant à un accompagnement spécialisé et très contenant.

Hébergées, les familles bénéficient d'un accompagnement pluridisciplinaire et le cas échéant, de l'expertise des professionnels du CSAPA. Cet accompagnement permet de travailler à la fois sur la parentalité et également sur une dimension psychologique.

Hébergées, les familles sont soulagées de l'angoisse du mal logement et de ses conséquences. Dès lors, nous pouvons nous engager sur un accompagnement global de la personne et de sa famille, réduisant par là-même le coût social que ces situations génèrent.

Description du poste

ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DES PERSONNES ACCUEILLIES SUR LE CHRS

ACCOMPAGNER LES MENAGES A REALISER DE MANIERE AUTONOME TOUTES DEMARCHES ADMINISTRATIVES

CO-CONSTRUIRE LE PROJET PERSONNALISE DES MENAGES EN S'APPUYANT SUR SON POTENCIEL ET EXPERIENCE

Expériences et compétences requises

DEES /DECESF/DEASS

Compétences attendues
- Motivé(e) par le projet associatif de l'association AURORE
- Intéressé.e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
- Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratives
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
- Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques (Connaissance logiciel si-siao)
- Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène
- Capacité à travailler au sein d'une équipe
- Accompagnement à la gestion budgétaire
- Soutien à l'ouverture des droits
- Mettre en place des actions/ateliers collectives
- Experience de type AVDL, SOLIBAIL ou CHU/CHRS

Années d'expérience demandée

un minimum de 1 ans dans le poste

un minimum de 1 ans dans la profession