RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER INTERNATIONAL - Accounting Partner Retail H/F, Lille
Lille, France
Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités.
Viens contribuer à rendre le sport accessible à tous!
Dès ton arrivée, tu intégreras l'équipe des Accounting Partner Retail au sein du Global Finance Service (GFS), qui développe un panel de services financiers focalisés sur la création de valeur et les nouvelles technologies (Digitalization, Robotics Process Automation, Chatbot, Process Mining).
Entre dans le match : Après une période de formation par ton leader et par les différents référents Groupe, tu seras responsable d'une filiale de Décathlon. Tes principales missions seront :
1. Fiabiliser la comptabilité et être garant.e du respect des normes groupes sur ton périmètre;
2. Assurer le bon déroulement des audits internes/externes;
3. Faire le lien avec les autres services financiers de Décathlon (Consolidation, Trésorerie, Contrôle de gestion, etc.);
4. Réaliser des examens mensuels et une revue complète des états financiers de façon trimestrielle avec les responsables financiers du pays/CVO;
5. Mettre en place des plans d'action visant à améliorer l'efficience et la qualité comptable sur ton périmètre.
Tu évolueras dans une équipe multiculturelle de plus de 80 personnes.
De formation supérieure BAC+5 en Finance-Comptabilité-Gestion, une première expérience réussie en entreprise ou en cabinet d'audit financier serait un réel atout.
Tu es passionné.e de sports, tu aimes les chiffres et tu joues collectif. Tu es organisé.e, orienté.e action, tu aimes les défis, prends des responsabilités et as un sens client très développé.
Compétences techniques :
1. Bonne maîtrise des principaux cycles comptables (Fournisseurs, Clients, Stocks);
2. Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec la gestion de données;
3. Anglais professionnel à minima.
Compétences humaines :
1. Adaptabilité aux changements (process, outils, etc.);
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