B 10014 - responsable des services techniques (f/h)

B 10014 - Responsable des services techniques (F/H), Côte-d'Or

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal.

Poste à pourvoir

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire, Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.

Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

Sous l'autorité de la Secrétaire générale, vous encadrez, organisez et coordonnez le travail du service général et des agents de maintenance (équipe de 11 agents).

Vous êtes responsable du bon fonctionnement des services techniques de l'établissement et vous avez un rôle de conseil et d'assistance technique auprès de la Secrétaire générale.


Missions / conditions d'exercice

ENCADREMENT

1. Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits, etc.)
2. Contribuer au développement professionnel et à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
3. Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des agents sous son autorité
4. Contrôler et veiller au respect des délais
5. Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
6. Informer et planifier les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agents pour leurs formations
7. Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé
8. Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques
9. Prévenir et gérer les situations de conflits
10. Réaliser les entretiens professionnels des agents sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS

1. Participer à ou assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations
2. Peut être amené à participer aux travaux de son équipe en cas de remplacement ou de retard sur chantier
3. Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en respectant les règles d'environnement et de développement durable
4. Faire des propositions d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité
5. Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon le planning prévisionnel
6. Organiser la gestion des approvisionnements et veiller aux coûts
7. Assurer la transmission des informations à l'équipe
8. Accompagner la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures
9. Participer à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

1. Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
2. Participer à la mise en œuvre des documents relatifs à la sécurité
3. Participer à la bonne tenue du registre de sécurité
4. Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER)
5. Participer au suivi des consommations de fluides et d'énergies

POLYVALENCE

1. Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d'actions de tutorat, de formation interne
2. Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
3. Peut accompagner les organismes de contrôle
4. Peut participer à l'ouverture et à la fermeture des portes


Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

1. Fonctionnement des lycées et de la collectivité
2. Nettoyage, désinfection et entretien
3. Hygiène, sécurité et prévention des risques
4. Gestion des stocks
5. Développement des compétences et conduite d'entretiens
6. Outils bureautiques

APTITUDES REQUISES

1. Adaptabilité aux situations nouvelles
2. Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
3. Aptitude à la prise de décision
4. Sens du travail en équipe
5. Réactivité et respect des délais impartis
6. Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail
7. Aptitude en management requise

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Horaires : 06h30 – 16h15 (fin de service à 16h00 le mercredi)

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)

Possibilité de logement (F3). Pas d'astreintes.

Permis B obligatoire.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles.

#J-18808-Ljbffr