Educateur ou éducatrice de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative selon grille indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Le territoire de la Communauté de Communes du Pays Riolais compte 33 Communes pour 13090 habitants. Le territoire, idéalement situé entre Besançon et Vesoul, connait un développement économique et démographique important. La collectivité exerce de nombreuses compétences (eau et assainissement, collecte des déchets, développement économique, gestion des sites scolaires/périscolaires et crèches, piscines d'été, transport à la demande).
Agent placé sous la responsabilité directe de la Directrice de crèche de Rioz.

Educateur(trice) de jeunes enfants h/f
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)

Poste à temps complet (35h/semaine)

Poste à pourvoir dès que possible. Missions / conditions d'exercice -Co-diriger la structure multi-accueil de la crèche de Rioz pour les enfants de moins de 6 ans.
-Piloter l'activité de la structure en lien avec la directrice de la crèche
-Mettre au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
-Manager l'équipe et les accompagner à atteindre les objectifs fixés dans les fiches de postes de agents
-Gérer les différents besoins de la crèche en lien avec les différents services (sur le plan administratif et logistique)Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec le service administratif EEPE
-Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
-Entretenir et développer les relations avec les familles en lien avec le service administratif EEPE
-Procéder à l'intégration des nouveaux inscrits
-Veiller à l'application du règlement de fonctionnement
-Veiller au respect des procédures mis en place par la direction
-Remplir les tableaux de bord relatifs à l'activité du service

Surveillance, soin et accompagnement des enfants :
-Proposer des modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant
-Veiller aux étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations
-Suppléer les absences des auxiliaires de puériculture
-Organiser des animations pour les enfants

Gestion des ressources humaines en lien avec le service RH :
-Participer à la GRH et à l'administration du personnel
-Etablir les plannings hebdomadaires du personnel en fonction de la fréquentation en cas d'absence de la directrice
-Gérer les absences du personnel
-Organiser l'ensemble des activités du personnel et veiller à leur mise en œuvre.
-Repérer et réguler les conflits
-Procéder au suivi des stagiaires et à leur évaluation
-Animer et piloter les équipes

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
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