Responsable du Centre Technique Municipal –
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Le Centre technique municipal a pour mission de développer, améliorer et préserver la qualité de vie des habitants de la commune en mettant à leur disposition un parc mobilier et immobilier dans le respect des normes de fonctionnalité et de sécurité.
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, le responsable du Centre technique municipal coordonne, organise et contrôle l’activité des services (garage, voirie, espaces verts, serrurerie, électricité, peinture, menuiserie, sanitaire, propreté).
Il intervient dans divers secteurs : bâtiments publics, travaux neufs et de réhabilitation, voiries, entretien de tous les biens appartenant à la commune de Sarrebourg.
Il est garant de la bonne gestion du centre technique en moyens humains et matériels.
Il assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune, les associations et les partenaires internes ou externes.
Missions / conditions d'exercice
Animation et Pilotage de l’équipe :
- Encadrement et management au quotidien (environ 50 agents dont 2 adjoints),
- Coordination des interventions techniques courantes,
- Planification et contrôle des travaux de maintenance, révisions et réparations,
- Elaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures,
- Organisation de l’astreinte technique et du plan de viabilité hivernale,
- Evaluation des agents,
- Reporting de l’activité des services.
Gestion des équipements et matériels du CTM :
- Définition des besoins en matériel et équipements,
- Garant de l’application des règlements de sécurité dans les ateliers et sur les chantiers,
- Politique de maintenance (suivi de la réglementation, mise en conformité),
- Veille réglementaire et technique.
Gestion administrative et budgétaire
- Rédaction de documents administratifs,
- Préparation et suivi du budget,
- Suivi des dépenses.
Profil recherché
- Expérience significative en management d’équipe,
- Formation supérieure dans le secteur technique,
- Capacité de décision,
- Bonne maîtrise des outils informatiques,
- Qualités relationnelles, sens du dialogue,
- Être force de proposition,
- Être autonome, réactif, rigoureux,
- Sens du service public et du travail en équipe.
Spécificités du poste
- Travail ponctuel le soir, le week-end et jours fériés, notamment dans le cadre des manifestations organisées par la ville,
Rémunération : Cadre d'emploi des techniciens territoriaux, RIFSEEP, primes annuelle, CNAS
Ville de Sarrebourg, Sous préfecture de la Moselle, 12 661 habitants, position centrale entre Strasbourg, Nancy et Metz.
La Ville offre un cadre de vie de grande qualité dans un écrin de verdure. La ville, à l’histoire riche, renferme aujourd’hui un centre-ville et des pôles de commerces riches, un pôle éducatif complet ainsi qu’une offre périscolaire de premier choix, des équipements culturels, sportifs et de loisirs de qualité et propose une offre immobilière attractive.
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