Inspecteur commercial assurance h/f

Contexte du recrutement et définition de poste


Le
Groupe Prévoir
, compagnie française d’assurance-vie indépendante, dont la vocation est de protéger les familles, poursuit sa croissance avec son 7eme Projet d’entreprise : « Ensemble, un même esprit de conquête ».
Pour participer à l’accompagnement de cette dynamique, l’entreprise recrute en CDI son
I
NSPECTEUR COMMERCIAL (H/F)
Rattaché au responsable de Région et à la Direction Commerciale, vous êtes basé en région Nord et vous développerez les secteurs de
Lille et Valenciennes
. Votre équipe sera composée d’une quarantaine de collaborateurs rattachés à 3 Inspecteurs des Ventes sur les bureaux de Wambrechies, Sainghin en Mélantois et Valenciennes.
Votre
rôle
consistera à :
* développer votre secteur en termes de chiffre d’affaires et de portefeuille de clients
* développer les effectifs de conseillers commerciaux en participant au recrutement et en étant le garant de l’intégration
* veiller à la progression de la productivité dans les organisations confiées
* mettre en œuvre la politique commerciale dans le respect des règles d’organisation de l’entreprise
Comment se déroule la prise de poste ?
Vous bénéficierez d’un parcours d'intégration dédié. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.
Modalités :
CDI avec période d'essai
Permis obligatoire
Véhicule de fonction ou service


Profil recherché


Votre

Profil
:
* Vous avez une expérience réussie du management de commerciaux itinérants,
* Vous maîtrisez l’environnement assurantiel tant sur la cible du particulier que du professionnel,
* Vous avez une âme de développeur pour faire progresser votre inspection en nombre de collaborateurs et en performance commerciale
· * Vous maitrisez idéalement QLIK SENSE / DATAVIZ
On vous reconnait pour vos capacités à fédérer, votre leadership, votre pro activité, votre agilité et votre sens du résultat.
Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans des responsabilités à la fois humaine et stratégique, n’hésitez pas à candidater !

Processus de recrutement :
Je suis rapidement contacté et j’ai un premier échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
Je passe un entretien avec le RH et le responsable de région
Je suis évalué par un cabinet externe sur Paris