Intervenant social - juriste h/f (h/f)

1) Gestion de l'accueil et de la sortie des bénéficiaires
- Accueille des familles et adultes isolés en situation de demande d'asile
- Réalise toutes les procédures d'admission : accueil, présentation de l'équipe et des lieux, explique, fait signer et remet tous les documents légaux d'admission (règlement de fonctionnement, livret d'accueil, ...) traduits si nécessaire
- Organise l'état des lieux lors de l'arrivée en lien avec le chargé de gestion locative.
- Veille à domicilier la personne et lui remet les attestations nécessaires à ses démarches
- Prépare, organise et gère la sortie du dispositif (déboutés du droit d'asile, bénéficiaires d'une protection) selon le cahier des charges de l'HUDA / CADA.

2) Accompagnement juridique des bénéficiaires
- Accompagne les bénéficiaires dans la constitution et le suivi de leur dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA (Office Français de Protection des Réfugiés et Apatride) : formulaire et récit, mémoires complémentaires, préparation à l'entretien OFPRA
- Les accompagne dans leurs démarches de recours auprès de la CNDA (Cour Nationale du Droit d'Asile) conformément à la loi de juillet 2015 et aux évolutions apportées par la réforme du droit d'asile de 2018 : rédaction et dépôt de la demande d'Aide Juridictionnelle, mise en relation et lien constant avec l'avocat, rédaction du projet de recours, rédaction de mémoires complémentaires, préparation à l'audience CNDA
- Accompagne en Préfecture au Guichet Unique de Demande d'Asile (retrait du dossier OFPRA, renouvellement de l'attestation de demande d'Asile) et veille sur la validité de l'ATDA des résidents
- Accompagne dans les démarches admiratives auprès de la Préfecture dans le cadre d'éventuelles demandes de titre de séjour à formuler en parallèle de la demande d'Asile

3) Animation de la vie du centre
- Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu
- Initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives (groupes d'information, ...)
- Participe à l'ouverture du lieu sur le quartier
- Participe à l'organisation et à l'animation d'ateliers collectifs d'autonomisation

4) Travail en équipe pluridisciplinaire
- Fait respecter les règles du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement
- Participe en collaboration le reste de l'équipe à la qualité des liens avec l'environnement (voisinage, partenaires)
- Tient et met à jour des dossiers (Cf. Loi du 02/01/02) en complétant le logiciel de suivi des dossiers (outil métier)
- Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail juridiques et aux réunions de supervision
- Participe activement à la mise en œuvre de la démarche qualité.

Savoirs :
→ Connaissance de la législation du droit d'asile en France et en Europe
→ Connaissance de la réforme du droit d'asile et du contexte
→ Expérience dans le domaine de l'insertion auprès d'un public en grande précarité en situation d'exclusion sociale

Savoir-Faire :
→ Capacité à construire une relation authentique et à tenir un positionnement institutionnel face à l'usager (respect du cadre institutionnel et de la mission)
→ Aptitude à l'analyse, à l'évaluation et à la rédaction d'écrits professionnels (note sociale, synthèse, rapports d'activité)

Qualifications :
Formation en droit avec de préférence la spécificité « droit de l'homme et des étrangers » ou justifiant
idéalement d'une expérience dans l'accompagnement de demandeurs d'asile.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social