Supply chain vice president - region europe

VOUS INTÉGRER DANS L'ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein de notre branche "Distribution & Usages", cela signifie fournir des systèmes de câblage fiables et des solutions énergétiques intelligentes, notamment des accessoires d'énergie, afin de rendre les bâtiments et les réseaux électriques plus efficaces, plus humains et plus durables.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d'une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements - Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Supply Chain Vice President – Region Europe

Le candidat fera partie de l'équipe de direction de la région européenne, reportant au Directeur Général Exécutif de l'Europe.

Scope : Business de 2.2 milliards d'Euros (cuivre standard), 21 usines de fabrication situées en Europe, 8 centres logistiques, environ 4000 employés.

Le candidat animera les fonctions de la chaîne d'approvisionnement (Demande, S&OP, Planification, Gestion des stocks, Logistique et transport) pour la région Europe.

Toutes les équipes de la chaîne d'approvisionnement dans les usines de fabrication ou les centres logistiques auront des lignes pointillées vers ce poste.

Responsabilités principales :

1. Positionner la fonction de la chaîne d'approvisionnement comme un soutien à la génération de croissance rentable.
2. Construire des processus de chaîne d'approvisionnement harmonisés et de classe mondiale pour offrir les meilleurs services du marché (S&OP, Gestion des stocks, etc.).
3. Être un acteur actif du cash généré par l'entreprise.
4. Maintenir les bonnes compétences dans l'organisation de la chaîne d'approvisionnement et sécuriser un plan de succession.
5. Être un membre actif du comité de transformation pour conduire le changement dans l'entreprise.
6. Conduire la gouvernance de la chaîne d'approvisionnement entre les unités commerciales et/ou entre les usines pour maximiser la capacité de production et offrir les meilleurs délais de livraison à nos clients.

Dépendances clés pour maximiser la collaboration et la subsidiarité :

* Division de marché
* Conseil industriel

Expérience clé attendue :

* Expérience en chaîne d'approvisionnement dans l'industrie.
* 10 à 15 ans minimum dans un environnement de chaîne d'approvisionnement internationale.
* Expertise pratique, compétences en gestion de projet, capacités de gestion du changement.
* Avoir un bagage opérationnel en chaîne d'approvisionnement.

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

À l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation. #J-18808-Ljbffr