Gestion Générale :
· Apporter votre expertise et votre conseil auprès des élus dans l'exercice du mandat
· Conduire la mise en œuvre opérationnelle du projet politique et des projets structurants
· Diriger, mobiliser et optimiser les services municipaux et piloter l'organisation territoriale (17 agents)
· Préparer et suivre les instances municipales (conseil municipal, municipalités, commissions)
· Préparer et rédiger les documents administratifs et budgétaires,
· Assurer la veille juridique,
· Assurer le suivi des assurances, des contentieux,
· Développer, et animer, des dispositions de concertation avec les usagers,
· Assurer le lien avec la Communauté de communes de L'Ernée et les partenaires institutionnels et locaux.
Gestion financière :
· Participer à la définition de la stratégie financière (connaissance appréciée du logiciel Berger Levrault),
· Élaborer et exécuter le budget général et les budgets annexes (lotissement, CCAS, ...),
· Piloter et suivre les dossiers et les projets stratégiques,
· Rédiger, gérer et suivre les marchés publics,
· Préparer et suivre des dossiers de subventions.
Gestion RH :
· Management du personnel communal,
· Coordonner les services administratifs en s'appuyant sur les 2 agents administratifs,
· Assurer l'animation et le pilotage des services en s'appuyant sur les 3 responsables de pôles (jeunesse, technique, tiers-lieu),
· Assurer la gestion du personnel en partenariat avec la Communauté de communes de L'Ernée en charge du service commun RH (suivi des carrières, des payes et conseil juridique).
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