Notre client, un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la transformation digitale des Ressources Humaines, poursuit sa croissance rapide et recherche un(e) Directeur(rice) de Practice Transformation Digitale RH pour piloter et développer son offre dédiée à la transformation des organisations. Avec plus de 200 collaborateurs, l'entreprise est un leader de la transformation RH et poursuit sa stratégie de partenariats avec des startups innovantes et des grands éditeurs de solutions RH. Vos missions :
En tant que Directeur(rice) de Practice Transformation Digitale RH, vous aurez pour responsabilité de :
* Contribuer à la croissance commerciale : Piloter la vente de projets stratégiques en lien avec les transformations RH (intégration de l'IA, automatisation, data, etc.), tout en entretenant des relations clients à haut niveau.
* Développer l'expertise et l'offre de service : Renforcer la réputation du groupe en développant des solutions innovantes qui répondent aux enjeux actuels des départements RH, en particulier dans un contexte de digitalisation.
* Manager des programmes complexes : Diriger des projets d'envergure, garantir leur qualité, leur pertinence et leur impact à long terme.
* Favoriser la fidélisation : Assurer une croissance durable en cultivant des relations solides avec les clients existants et en créant un environnement propice au développement des talents au sein des équipes.
* Participer à la gestion de l'entité : Contribuer au management global de la practice, en favorisant la communication interne et en développant le leadership au sein de vos équipes.
* Encadrer et développer les talents : Manager et accompagner vos collaborateurs en leur offrant des opportunités de développement et de mentoring.
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