Le département de Saône-et-Loire recherche un travailleur médico-social passionné, pleinement investi dans la protection et le bien-être des mineurs. En tant qu'acteur clé de cette mission essentielle, vous aurez la responsabilité d'assurer le recueil précis et rigoureux des informations préoccupantes, tout en favorisant une collaboration fluide avec les services départementaux et les partenaires sociaux.
Qui sommes-nous ?
Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.
S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.
Votre mission au quotidien :
Sous l’autorité du chef du service de coordination des informations préoccupantes, vous serez chargé de contribuer activement au bon fonctionnement de la CRIP ou Cellule Départementale de Recueil des Informations Préoccupantes, en prenant part au recueil et au suivi administratif des informations préoccupantes provenant tant des acteurs institutionnels que des particuliers. Cette mission implique également la recherche d’informations complémentaires, que vous solliciterez auprès des services départementaux et des partenaires, afin de nourrir l’analyse des situations.
Vous participerez ensuite à une première analyse des situations en cours, en évaluant les risques, en identifiant les dangers potentiels ou l’absence de danger, et en formulant des propositions d’orientations adaptées. Dans le cadre de votre action, vous collaborerez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour définir la meilleure stratégie d’orientation pour chaque enfant, en veillant à une prise en charge harmonieuse et cohérente des dossiers traités par la CRIP.
Votre rôle s'étendra également à un travail de coordination avec les territoires d’action sociale, pour garantir la continuité de l’évaluation des situations et maintenir une fluidité dans les échanges. Vous serez amené à apporter conseils et orientations aux professionnels et aux particuliers, afin de renforcer les dispositifs de protection de l’enfance. En parallèle, vous participerez à l’information des partenaires et des professionnels du département, en présentant le dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes.
L’enregistrement des informations dans les logiciels métier et la participation à la constitution du dossier administratif numérique de l’enfant seront également au cœur de vos responsabilités. Vous assurerez enfin la liaison avec le SNATED sous la supervision de votre hiérarchie et contribuerez à la mise en œuvre du schéma unique des solidarités, en pilotant les actions liées au service de coordination des informations préoccupantes.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous possédez un diplôme d'état dans l'un des domaines suivants : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale, ou puéricultrice, témoignant de votre expertise dans l’accompagnement des publics vulnérables. En outre, vous êtes détenteur du permis B, indispensable pour la mobilité dans le cadre de vos missions.
Votre expertise s'étend à une maîtrise fine du dispositif de protection de l'enfance, un socle essentiel pour comprendre et gérer les situations complexes. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, véritable atout pour établir une relation de confiance avec les usagers, tout en assurant un accueil aussi bien physique que téléphonique, où votre capacité à interagir avec les partenaires et les publics est un élément clé de votre efficacité.
Votre aisance en bureautique, associée à une grande rigueur rédactionnelle et organisationnelle, vous permet de gérer avec fluidité les multiples tâches administratives tout en respectant les exigences du service. Vous disposez de qualités relationnelles indéniables, facilitant le travail en équipe et la collaboration avec les différents acteurs du secteur social. Enfin, votre discrétion exemplaire et votre capacité à travailler en toute confidentialité soulignent votre professionnalisme et votre engagement envers la mission de protection des mineurs.
Vos conditions particulières d'exercices :
Dans le cadre de ce poste, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que des titres restaurant, un contrat collectif de prévoyance, ainsi qu’une participation à la mutuelle santé. Vous pourrez également profiter des services du CNAS (Comité National d'Action Sociale), qui offre diverses prestations pour améliorer votre qualité de vie.
Concernant les spécificités de la fonction, vous participerez aux permanences organisées de manière rotative au sein de l’équipe, garantissant ainsi un suivi continu des situations. Une présence obligatoire est requise dès 8h30 et 13h30, et jusqu’à 12h30 et 17h30 lors des demi-journées concernées, permettant d’assurer la réactivité et la disponibilité nécessaires aux missions.
Pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle, des formations ciblées seront mises à votre disposition, notamment sur l’évaluation, ainsi que sur les outils Solis et Multigest, qui enrichiront vos compétences. Vous aurez également accès à des outils bureautiques et informatiques performants pour faciliter la gestion de vos tâches, et pourrez bénéficier du pool de véhicules de service pour vos déplacements professionnels, facilitant ainsi vos interventions sur le terrain.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.
D’autres avantages sont prévus pour vous :
Titres restaurant :
Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.
Contrat collectif de prévoyance :
En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.
Participation à la mutuelle santé :
Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.
CNAS :
En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par l'idée de jouer un rôle clé dans la protection et le bien-être des mineurs, en contribuant activement à la mise en place d'un cadre sécurisé et rassurant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe engagée ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !
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